'N Dienskontrak is 'n ooreenkoms tussen 'n werknemer en 'n werkgewer, op grond waarvan die werknemer onderneem om werk in 'n sekere spesialiteit te verrig en arbeidsdissipline in ag te neem, en die werkgewer onderneem om 'n salaris aan hom te betaal, 'n werk en werklike werk te gee. voorwaardes. Hoe kan u 'n dienskontrak behoorlik opstel?
Instruksies
Stap 1
'N Dienskontrak word opgestel met diegene wat die ouderdom van 16 jaar bereik het. 'N 14-15-jarige tiener wat in sy vrye tyd ekstra geld by die skool wil verdien, kan egter ook onder 'n dienskontrak werk - met die skriftelike toestemming van die ouers. Dit is moeiliker om 'n dienskontrak met 'n tiener te onderteken: daar is baie wetlike beperkings, soos die onmoontlikheid om 'n proeftydperk aan 'n tiener toe te ken, snags te werk, ens.
Stap 2
In sommige gevalle word 'n vaste termynkontrak met 'n werknemer opgestel - vir die duur van tydelike werk, internskap of vervanging van 'n afwesige werknemer. Die werknemer het ook die reg om 'n dienskontrak vir deeltydse werk te sluit, sowel met die werkgewer wat reeds die hoofwerk aan hom verskaf, as met enige ander werk.
Stap 3
Die volgende gegewens moet in die dienskontrak opgeneem word:
1. persoonlike data (volgens die paspoort) van die werknemer en die volle naam van die werkgewer;
2. inligting oor die dokumente (paspoort) van die werknemer en die werkgewer se TIN;
3. die datum en plek van die sluiting van die dienskontrak;
4. werkplek;
5. posisie en funksionaliteit;
6. werksomstandighede en meer (afhangende van die onderneming en die besonderhede van die beroep).
Stap 4
Om 'n dienskontrak op te stel, moet 'n werknemer 'n paspoort, werkboek (indien enige), 'n onderwysdokument (indien enige) en 'n versekeringsertifikaat voorlê. In sommige gevalle moet mans wat dienspligtig is, militêre registrasiedokumente aanbied - byvoorbeeld as hulle aansoek doen vir staatsdiens. As 'n werknemer vir die eerste keer begin werk, stel sy eerste werkgewer 'n werkboek vir hom op.
Stap 5
Die werknemer begin op die dag soos uiteengesit in die dienskontrak. 'N Dienskontrak is geldig vanaf die oomblik dat dit deur beide partye onderteken is. Elke party ontvang 'n afskrif van die kontrak.
