Mense kan jare op een plek werk sonder vooruitsigte in die loopbaanleer. Daarom is bevordering by die werk vir baie mense 'n pynlike probleem. Wat moet gedoen word om deur die base raakgesien te word? Daar is 'n paar reëls waarvolgens u kan verwag dat u loopbaan uiteindelik sal begin.
As u opgemerk en bevorder wil word, is daar 'n paar reëls wat u moet volg.
Eerstens is die belangrikste om proaktief te wees. By die werk is daar dikwels verskillende vergaderings, hoe tree werknemers gewoonlik daarteen op? Op die beste luister die base, maar ons taak is om inisiatief te toon. U moet uself in die skoene van die werkgewer plaas, vergaderings is nodig om te bespreek, en as u niks aanbied nie, waarom bel u dan volgende keer na die vergadering? En hierdie vergadering is 'n besluitnemende liggaam, en hier kan u u idees wys, wat natuurlik deur u leierskap opgemerk sal word.
Tweedens, wees positief, u kan altyd met 'n somber gesig rondloop en vir almal wys hoe u nie van u werk hou nie, in hierdie geval sal dit moeilik wees om 'n loopbaan te bou.
Derdens, wees doeltreffend, wys vir u base dat u nie bang is om oortyd te werk nie; diegene wat gereed is om hulself aan die werk te gee, kry die promosie.
Vierdens, leer die 'spelreëls'. Daarom, voordat u aansoek doen vir 'n werk, kan u vasstel onder watter voorwaardes die bestuur u in die pos kan bevorder. Die volgende vraag kan gevra word: "Wat moet ek doen om 'n promosie te kry?"
Vyfdens: wees nie bang om oor loopbaanvooruitsigte te vra nie; baie mense durf nie so 'n vraag aan hul bestuurder vra nie. Deur hierdie vraag te stel, kan u baas u egter nuwe opdragte gee om u gereedheid vir bevordering te toets.
Deur hierdie reëls na te kom, kan u binnekort 'n verhoging verwag.
