Ingevolge artikel 62 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie het 'n werknemer van 'n onderneming die reg om afskrifte van dokumente en sertifikate met betrekking tot sy werk aan te vra. Om dit te doen, moet hy 'n skriftelike aansoek rig wat aan die hoof van die onderneming gerig is. Dit moet aandui watter dokument hy benodig en waar hy dit gaan aanbied. Hulle is verplig om binne drie werksdae vanaf die aansoekdatum 'n sertifikaat van werk uit te reik.
Instruksies
Stap 1
'N Werksertifikaat kan ook aangevra word deur staatsowerhede, plaaslike owerhede of derdeparty-organisasies wat bevestiging hiervan benodig, byvoorbeeld kredietorganisasies of die verkeerspolisie. U moet 'n sertifikaat van werk op die briefhoof van die organisasie skryf, waar al die besonderhede van u onderneming aangedui word. Sit die sertifikaatnommer en die datum in die regter boonste hoek onder die opskrif van die vorm neer.
Stap 2
Hierdie dokument is nodig om die volgende feite te bevestig: werklike werkplek, pos of beroep, dienstydperk, salaris. Daarom moet die werknemer in die aansoek aandui watter inligting hy in die sertifikaat moet bevat. Die doel waarvoor hy dit nodig gehad het, is hy nie verplig om aan te dui nie.
Stap 3
Skryf na die naam van die dokument - "Help" - in die middel van die reël in wie se naam dit uitgereik is. In hierdie geval moet die van, naam en patroniem volledig geskryf word.
Stap 4
Stap terug en skryf die hoofteks van die hulp vanaf die rooi lyn. Dit moet begin met die woord "Dana", waarna die van en voorletters van die werknemer aangedui word. Dan volg die standaard klerklike omset “dat hy werklik werk by so en so 'n onderneming, in so 'n posisie" en dui die dienstydperk aan vanaf watter jaar hy in die onderneming gelys is.
Stap 5
Dui die inligting aan wat aangevra is, en skryf in die laaste paragraaf aan watter organisasie hierdie dokument voorgelê word. Dit moet deur die hoof van die maatskappy en die hoofrekenmeester onderteken word. Die hoof van die personeelafdeling moet dit ook onderskryf. Nadat die handtekening afgelewer is, moet u die stempel van die maatskappy op die sertifikaat plaas en aan die werknemer gee of dit stuur aan die owerhede wat die versoek gerig het.
