Nie een persoon kan met 100 persent gesondheid spog nie. Selfs die sterkste man kan ineenstort met hoë koors, loopneus en keelseer. Moenie uself oorwerk nie en gaan werk in hierdie toestand. Dit is beter om met siekteverlof te gaan om u gesondheid te verbeter.
Instruksies
Stap 1
Vandag is 'n werknemer wat gedwing is om met siekteverlof te gaan en wat die ooreenstemmende dokument saamgebring het, op die betaling vir hierdie tydperk betaal. Bestudeer die reëls vir die verkryging en betaling van siekteverlof deeglik om deur u regte te navigeer.
Stap 2
Om die bedrag aan siekteverlofbetalings te bereken, berei u die volgende inligting voor: die aantal gestremde dae, die hoeveelheid versekering en die gemiddelde uurloon. Dit is die moeite werd om te beklemtoon dat die laaste aanwyser nie net die werklike inkomste insluit nie, maar ook die bedrag wat as belasting afgetrek word.
Stap 3
Gebruik die volgende formule as u siekteverlof wil bereken. Om siekteverlof te bereken, vermenigvuldig u die gemiddelde daaglikse salaris met die aantal werksdae wat u siek was, asook met die persentasie van die betaling vir hierdie sertifikaat.
Stap 4
Ongelukkig werk hierdie stelsel slegs as u al die reëls streng volg. In die besonder, wanneer die eerste simptome van die siekte verskyn, is dit nodig om 'n terapeut te skakel of na die dokter se kantoor te gaan. Dit maak nie saak of u in hierdie gebied geregistreer is nie.
Stap 5
Moenie wag totdat u beter voel nie, want die dokter het nie die reg om 'n siekteverlof terugwerkend uit te reik nie.
Stap 6
Met die aankoms by die werk moet u 'n sertifikaat van ongeskiktheid vir werk aan die personeelafdeling voorlê, waar werknemers inligting oor die siekteversekering in die werknemer se versekeringsrekord sal invoer. In die toekoms val hierdie dokument in die hande van 'n werknemer wat gemagtig is vir sosiale versekering (hierdie funksie kan deur die hoofrekenmeester uitgevoer word). Die berekening van die bedrag van die betalings word in die rekeningkundige afdeling gedoen.
Stap 7
Daar is nog 'n paar dinge om te oorweeg. Eerstens sal u nie siekteverlof ontvang van nooddokters of by 'n bloedoortappingsstasie nie, sowel as in fisioterapieklinieke, sanatoriums of forensiese mediese instellings nie. U hoef nie 'n sertifikaat wat deur 'n dokter van 'n privaat kliniek uitgereik is, uit te voer wat besigheidsaktiwiteite aan die werk doen nie.
Stap 8
Tweedens het die dokter die reg om u siekteverlof te weier as u uself skade berokken het.
Stap 9
Derdens word die sertifikaat nie uitgereik aan mense wat beseer is onder die invloed van alkohol of verskillende psigotropiese middels nie.
