'N Portefeulje is nodig vir mense van kreatiewe beroepe. Dit is met sy hulp dat u 'n potensiële werkgewer kan interesseer, die vlak van u vaardighede kan toon en 'n ordentlike werk kan kry.
Instruksies
Stap 1
Bou 'n portefeulje wat pas by u beroep. Die portefeulje van 'n joernalis moet byvoorbeeld bestaan uit sy beste artikels, 'n professionele fotograaf - van hoë kwaliteit foto's, insluitend dié wat deur kundiges opgemerk is en pryse by kompetisies gewen het. Die model in die portefeulje demonstreer haar foto's of video's met haar deelname en die ontwerper - voorbeelde van webwerwe wat hy geskep het, voorbeelde van interieurs, advertensies, ens.
Stap 2
Sluit 'n verskeidenheid voorbeelde van u werk in u portefeulje in. As u byvoorbeeld 'n model is, kies dan u foto's wat in verskillende genres geneem is. Moenie te veel werke van dieselfde tipe in u portefeulje insluit nie. As 'n portefeulje van 'n ontwerper byvoorbeeld slegs een webwerf-uitleg en vyf-en-twintig voorbeelde van advertensieblaadjies bevat, sal dit waarskynlik nie so wees om so 'n persoon te beveel om nuwe webwerwe te ontwikkel nie, want sy spesialisering is duidelik.
Stap 3
Kies nie net die beste nie, maar ook die werk van gemiddelde gehalte. U moet natuurlik nie slegte monsters in u portefeulje insluit nie, maar dit moet ook nie uit soliede meesterwerke bestaan nie. Wys die potensiële werkgewer 'n paar werk wat vir u tipies is, sodat hy nie die vereistes oortree nie. Andersins, kan u gevra word om te ingewikkelde werk teen 'n standaardfooi te doen.
Stap 4
Moet nooit ander se werk in u portefeulje gebruik nie. Dit is onwettig, oneties en sal u niks anders as probleme gee nie. Selfs as u werk van ander mense van baie hoë gehalte aanbied en gevolglik verskeie winsgewende bestellings vind, sal u dit steeds nie op die regte vlak kan uitvoer nie.
Stap 5
Organiseer u portefeulje. Merk die kategorieë uit, en verdeel dan alle poste in daardie kategorieë sodat 'n potensiële werkgewer maklik werk kan vind en beoordeel. Laat elke kategorie verskeie verteenwoordigende voorbeelde bevat. Moet egter nie meegevoer raak nie en moenie te veel werke in u portefeulje insluit nie - dit is onwaarskynlik dat iemand na elkeen van hulle sal wil kyk om die vlak van u vaardigheid te bepaal.
