Die soeke na werk in 'n ander stad is gewoonlik gebaseer op dieselfde tegnologie as in die woonplek: die monitering van vakatures, die hervat van die pos, die kommunikasie met die verteenwoordigers van die werkgewer. Die behoefte aan reis vir 'n onderhoud en die gepaardgaande koste hang af van die beleid van die potensiële werkgewer. Die meeste verkies om persoonlik te vergader. Maar met die eerste kontak is Skype vir baie genoeg.
Dit is nodig
- - n rekenaar;
- - toegang tot die internet;
- - E-pos;
- - skype;
- - Webkamera.
Instruksies
Stap 1
Wat afstandwerk betref, kan die kandidaat se woonplek glad nie saak maak nie. Alhoewel dit ook anders gebeur, as die interaksie gereelde persoonlike vergaderings behels.
In situasies waar die persoonlike teenwoordigheid van 'n werknemer by die werkplek nodig is, is dit sinvol om eerstens aandag te skenk aan vakatures waar bepaal word dat kandidate wat wil verhuis, oorweeg word.
Maar dit is nie 'n rede om ander geskikte voorstelle te ignoreer nie. Dit is moontlik dat dit nie van fundamentele belang vir die werkgewer is nie. Maar meestal is dit nie nodig om op die vergoeding van die reiskoste vir onderhoude en verhuising na die plek van toekomstige werk te vertrou nie, hoewel daar uitsonderings is.
Stap 2
Dikwels kan werkaanbiedings in 'n ander stad in u streek gevind word: op gespesialiseerde werkswebwerwe, in die relevante afdelings van plaaslike forums, gedrukte media, werwingsagentskappe.
Die meeste van hierdie vakatures hou verband met beroepe oor blouboordjies, maar daar is ook aanbiedinge vir spesialiste met hoër onderwys. Terselfdertyd kan die werkgewer die koste verbonde aan verhuising en huisvesting by die werkplek (alhoewel nie vir almal aanvaarbaar is nie) vergoed.
Stap 3
Die volgende stap in die keuse van 'n kandidaat, CV, dekbrief en voorbeelde van werk (indien van toepassing) waarin die werkgewer belangstel, word gewoonlik 'n onderhoud. In sommige gevalle word 'n toetstaak voorafgegaan, maar daar kan 'n omgekeerde volgorde wees. Hulle kan sonder 'n toets klaarkom, maar gewoonlik niks sonder 'n onderhoud nie.
Die ideale opsie vir 'n werksoeker is die bereidwilligheid van die werkgewer se verteenwoordiger om 'n video-onderhoud met Skype te voer. Sommige geleenthede word tans deur sulke werwe aan hul gebruikers gebied. Byvoorbeeld, "Rabota.ru".
Stap 4
As u potensiële werkgewer gereed is vir 'n afstandsonderhoud, moet u dit net so verantwoordelik voorberei as vir 'n persoonlike onderhoud. Sorg vir die teenwoordigheid van 'n internetverbinding, die teenwoordigheid van 'n mikrofoon, koptelefoon of luidsprekers, 'n webcam.
Kontak op die streng vasgestelde tyd. Trek aan soos by 'n persoonlike vergadering, en dit geld ook vir werkopsies op afstand. Dit is onwaarskynlik dat die gespreksgenoot graag 'n persoon in 'n T-hemp, slaapklere of kamerjas op die monitor kan oorweeg.
Andersins, gedra u asof u in 'n persoonlike besigheidsvergadering was.
Stap 5
U kan eers na 'n ander stad verhuis en 'n gebied of die naaste metrostasie soek).
Maar dit is die moeite werd om te oorweeg dat die soeke na 'n werk vertraag kan word, en dat u al hierdie tyd êrens en aan iets moet woon.
Ideaal as u ander redes het om te trek: gesinsomstandighede, toelating tot die skool, ens.