As u doen waarvoor u lief is en steeds geld daaruit verdien, kan u elke dag buitengewone plesier kry. Ideaal gesproke wil ons die hele tyd doen waarvoor ons lief is, want ons spandeer 8 of selfs meer ure per dag op die werkplek. Ek wil nie hierdie tyd mors nie. Maar om te verstaan watter soort werk u wil hê, moet u dikwels hard werk.
Nie almal weet van kleins af wat hy in die lewe wil doen nie. Dit is redelik skaars om 'n persoon met 'n uitgesproke talent of sterk aangetrokkenheid tot 'n spesifieke werk te vind. Dit gebeur dat die student aan die einde van die skool nie tot die einde kan besluit wat hy in die lewe wil doen nie. Hy kies 'n universiteit of spesialiteit, nie omdat hy baie graag in hierdie gebied wil werk nie, maar omdat dit gesog is, het sy ouers hom oortuig of dit maklik was om in te gaan. Slegs min mense sal hul drome volg en droom selfs van spesifieke diens.
Daar is niks mee verkeerd nie, selfbeskikking is 'n lang proses. Nie alle jongmense van 17-18 het 'n standpunt en begrip vir wat hulle moet doen nie. Maar u moet steeds oor hierdie vraag nadink, want u gunsteling werk sal u tevrede stel en u aktiwiteit met betekenis vul.
Besluit oor u funksies
Om te verstaan watter soort werk u wil hê, moet u nadink oor wat u graag doen. Daar is beslis baie areas in die lewe waaraan u aandag gee. As u daarvan hou om met mense te kommunikeer, moenie moeg raak vir hulle nie en 'n soort herlaai van sulke kommunikasie kry, kies beroepe waarin u hierdie sterk kant kan gebruik. Hou nie daarvan om stil te sit nie - soek werk met konstante sakereise of reis deur die stad. U kan ure teken of skryf - dompel in die wêreld van kreatiewe spesialiteite. En as u graag alles aan die stelsel wil klassifiseer en ondergeskik stel, kan u dalk met getalle en logiese data werk.
So 'n seleksie van spesialiteite vir die eienskappe van 'n persoon se persoonlikheid is die eerste fase om vas te stel met 'n geskikte aktiwiteit vir u. U kan nie heeltemal oor die aktiwiteitsveld besluit nie - u kan 'n loopbaanvoorligtingstoets aflê. Hulle bepaal die tipe persoonlikheid en die gunstigste werksareas vir 'n persoon. Dit word aanbeveel om so 'n toets nie net vir toekomstige studente af te lê nie, maar ook vir volwassenes wat daaraan dink om van werk te verander.
U is voortdurend op soek na
Moenie bang wees om te verander nie. Selfs as u die instituut binnegekom het en besef dat hierdie spesialiteit u nie pas nie, moet u 'n ander aansoek doen. Dit is beter om 'n jaar of selfs 'n paar jaar te verloor as om u studies te voltooi en 'n spesialis te wees in 'n vakgebied waarvan u nie hou nie. As u in 'n onderneming werk en verstaan dat dit glad nie is wat u gesoek het nie, moet u u werk verlaat en na 'n ander werk soek. Soek solank as wat u 'n werk vind waarvan u hou. Slegs deur te probeer, foute te maak, in die gesig te staar van 'n werk waarvan u nie hou nie, kan u verstaan wat u regtig pas.
U moet egter nie te haastige besluite neem nie. Onthou altyd: enige werk vereis moeite, arbeid, tyd en die verkryging van kennis. Om mee te begin, moet u baie daarin belê om te besluit of u die opbrengs kry of nie, of u van hierdie aktiwiteit hou of dit beter is om na iets anders te soek. Daar is 'n klein reël om te besluit: as u na 3 maande op 'n nuwe plek afkeer en ongemak by die werk ervaar, moet u hierdie aktiwiteit verander. Sommige werkers gee ses maande of selfs 'n jaar 'n nuwe werk en vertrek dan, maar die reël van drie maande laat die werknemer gewoonlik nie gevolgtrekkings maak nie.
