Moderne HR staan voor die behoefte om gereeld te verbeter op die gebied van personeelbestuur, om hul kwalifikasies te verbeter, omdat arbeidswetgewing voortdurend verander, net soos die metodes om met personeel te werk.
Instruksies
Stap 1
Lees gereeld professionele literatuur: boeke, naslaanpublikasies, gespesialiseerde tydskrifte. Lees eers die Labour Code self. 'N Werknemer van die personeelafdeling moet die arbeidswetgewing goed ken, en die beste opsie is om die oorspronklike bron te lees, wat antwoorde op alle personeelvrae bevat, aantekeninge in die kantlyne te maak en boekmerke te vorm.
Stap 2
As u moeilike vrae of betwisbare situasies het, verwys u na inligting- en verwysingstelsels of soek antwoorde op die internet: op tematiese webwerwe, professionele gemeenskappe, HR-forums.
Stap 3
Woon opleidings, seminare, forums, meesterklasse by, neem deel aan webinars. Dit is geen geheim dat groot personeelpublikasies gereeld verskillende opleidingsgeleenthede hou nie, insluitend absoluut gratis. Daarbenewens bied sommige uitgawes en stelsels gratis demo-toegang tot hul bronne. Een van die publikasies hou 'n kompetisie "Personeel van die Jaar", waardeur elke spesialis die geleentheid bied om professioneel te groei, hul kwalifikasies te verbeter en welverdiende pryse te ontvang.
Stap 4
Sluit aan by HR-gemeenskappe op die internet (webwerwe, forums). Dikwels kan u nie net baie belangrike inligting daarby kry nie, maar ook 'n vraag stel en 'n antwoord kry.
Stap 5
Hou kontak met u kollegas, vorm 'n 'inligtingsnetwerk', waarvan elke lid 'n bespreking van 'n omstrede saak kan begin en hulp van kollegas kan kry.
Stap 6
Indien moontlik, soek 'n ervare mentor wat bereikbaar is vir die moeilikste probleme. Terloops, een van die personeeltydskrifte bied 'n 'persoonlike konsultasiediens' aan: elke intekenaar kan 'n onbeperkte aantal konsultasies van 'n personeelkenner kry.
Stap 7
Doen meer gereeld interne MH-oudits. Beklemtoon 'n aantal gebiede waarin addisionele opleiding benodig word. Indien nodig, kan u 'n derdeparty-organisasie betrek om 'n eksterne oudit uit te voer, gevolglik sal u belangrike aanbevelings ontvang om personeelwerk te verbeter.
