Die werkboek is die hoofdokument wat byna alle werksaktiwiteite weerspieël. Dit bevat die persoonlike data van die werknemer, die pos wat hy vervang het, aansporings, toekennings, 'n rekord van ontslag.
Persoonlike gegewens in die werkboek
Op die eerste bladsy van die werkboek word persoonlike data soos van, naam, patroniem, geboortedatum, opleiding, beroep (spesialiteit) aangedui. Die basis vir die invoer van gegewens oor onderwys is diplomas wat die voltooiing van die opleiding aan universiteite en kolleges bevestig. Vervolgens word die datum van invul van die werkboek aangedui, die handtekening van die eienaar, die handtekening van 'n werknemer van die personeelafdeling of 'n ander persoon wat verantwoordelik is vir die instandhouding en die uitreiking van die persoon en die seël van die organisasie.
Posbesonderhede
'N Aantal daaropvolgende bladsye in die werkboek is bedoel om inligting direk oor die werk in te voer. In kolom nr. 1 word die normale nommer van die inskrywing ingevoer, in kolom nr. 2 - die datum van die inskrywing (jaar, dag, maand). Kolom nr. 3 is bedoel om inligting aan te dui oor die huur, oorplasing na 'n ander werk en ontslag. Wanneer u inligting oor die ontslag invoer, is dit nodig om die rede daarvoor aan te dui met verwysing na 'n spesifieke artikel van die Arbeidswetgewing.
Alle optrede van die bestuur ten opsigte van werwing, oorskakeling na 'n ander pos of afdanking is amptelik en word opgestel in die vorm van 'n bevel of opdrag, waarvan die nommer en datum van vrylating in die aangewese kolom nr. 4 ingevoer word.
Huurstate kan byvoorbeeld soos volg gemaak word: "No. 1 2003-09-18 LLC" Produkonderneming "Motor". Toegelaat tot die pos van MH-bestuurder. Bestel nr. 25 gedateer 18 September 2003 ". In die geval van oordrag na enige ander pos, kan 'n inskrywing in die diensrekord soos volg wees: “No. 7 2012-03-15 oorgedra na die pos van pakhuisbestuurder. Bestelnr. 6 gedateer 01.02.2010 ". As voorbeeld kan u ook die volgende ontslaginskrywing noem: “Nr. 2 2003-19-05 Ontslaan op sy eie versoek, artikel 80 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie. Hoof van die personeelafdeling O. I. Ivanov (handtekening). Bestelling nr. 52 gedateer 23.07.2011 ". In hierdie geval is dit in die bedankingsverslag verpligtend om die posisie, van en voorletters van die werknemer van die personeelafdeling of die persoon wat hom vervang, aan te dui, sowel as sy handtekening en seël van die organisasie.
Die werksrekordboek word in die personeelafdeling geberg gedurende die tydperk van die eienaar se werk in hierdie organisasie en word slegs op die dag van ontslag aan die werknemer oorhandig deur 'n werknemer van die personeelafdeling of ander persoon wat as sy / haar persoon optree. Die bedrag van pensioenvoordele na die bereiking van die toepaslike ouderdom hang af van die inligting oor werkservaring in die werkboek.
