'N Werkboek is 'n belangrike dokument wat inligting bevat oor die werkervaring van 'n werknemer. Dit is byvoorbeeld nodig wanneer u om pensioen aansoek doen. En om die dokument geldig te maak, moet dit korrek ingevul word. Hoe maak u 'n inskrywing in die werkboek oor die verplasing van 'n werknemer?
Dit is nodig
- - werksgeskiedenis;
- - n pen;
- - seël van die organisasie;
- - om 'n werknemer oor te plaas.
Instruksies
Stap 1
Berei die nodige materiaal voor om die werkboek in te vul. Dit moet 'n ronde seël van die organisasie wees, sowel as 'n blou balpen. Die hele opname moet met een hand en een kleurkleur gedoen word. U sal ook 'n opdrag ontvang om die werknemer na 'n ander pos oor te plaas - u sal daarvolgens opneem.
Stap 2
Begin die werkboek in te vul. Dui die toepaslike nommer aan in die kolom "Rekordnommer", met inagneming van alle vorige aantekeninge oor diens, ontslag en verplasing. Dui in die kolom "Datum" die datum, maand en jaar aan waarop die dokument ingevul is. In die afdeling "Inligting oor die huur" moet u die frase "oorgedra na die pos …" skryf, en dan die posisie aandui wat die werknemer nou sal beklee, asook sy strukturele eenheid - departement of departement - as dit verander. Dan word die wet aangedui waarvolgens die verandering van die werknemer se posisie uitgevoer word. Dui die nommer en datum van die bestelling aan in die kolom "Naam van die dokument op grond waarvan die inskrywing gedoen is".
Stap 3
As die oordrag nie binne die organisasie geskied nie, maar na 'n ander maatskappy, dan is die invulreëls ietwat anders. In hierdie geval is dit nodig om aan te dui waarom die oordrag plaasgevind het. Daar is twee opsies: "op versoek van die werknemer" of "met sy toestemming" (indien die inisiatief aan die werkgewer behoort). Die bewoording van die oorkonde moet so lyk: "Afgedank weens oorplasing na …", gevolg deur die naam van die organisasie waar die werknemer gaan werk.
Stap 4
Na inskrywing van die werkboek moet die inskrywing gesertifiseer word met die seël en handtekening van die werknemer van die personeelafdeling, asook sy posisie en van met voorletters.
