Sedert 22 Julie 2011 is 'n nuwe prosedure vir die invul en uitreiking van siekteverlof van krag. Die siekteverlof word deur die behandelende geneesheer en die werkgewer van die siek persoon ingevul. Die nuwe vorm van die sertifikaat van arbeidsongeskiktheid wat hierdie jaar bekendgestel is, word gekenmerk deur die mees geënkripteerde vorm en die teenwoordigheid van 'n groot hoeveelheid inligting wat die identifikasie van die versekeringsmaatskappy en die versekerde moontlik maak.
Dit is nodig
- - siekverlof;
- - pen met swart pasta.
Instruksies
Stap 1
As u 'n werkgewer is, moet u gereeld vergader om siekteverlof in te vul. Ingevolge die nuwe reëls vir die ontwerp van siekblare, vul dit in blokletters met swart ink of drukapparate. Plaas u inskrywings in die spesiaal aangewese selle, begin met die eerste daarvan. Sorg dat alle rekords nie verder gaan as die selle nie. As die teks nie pas nie, stop dan net die opname.
Stap 2
In die kolom "werkplek - naam van de organisatie" dui die verkorte of volle naam van die organisasie aan, vink 'n regmerkie in die kolomme 'hoofwerkplek' of 'deeltyds', skryf die nommer van die polishouer wat deur die liggaam van die Maatskaplike Versekeringsfonds. (kolom "registrasienommer"), plaas die vyf-syfer ondergeskiktheidskode in die toepaslike kolom.
Stap 3
As u 'n individuele belastingnommer vir 'n gestremde persoon het, moet u dit met u siekteverlof aandui. Moenie hierdie veld invul tydens swangerskap of bevalling nie. Dui die nommer van die versekeringsertifikaat van die Pensioenfonds aan in die kolom "SNILS" en plaas een of meer kodes in die kolom "Toevallingsvoorwaardes".
Stap 4
Daar word dus 43-kode geplaas as die versekerde die reg het op voordele as 'n persoon wat aan bestraling blootgestel word; 44 - indien die werknemer in die Verre Noorde werk of in toestande gelykstaande daaraan, en voor 2007 in hierdie omgewing begin werk het. 45 - in geval van ongeskiktheid, 46 - in die teenwoordigheid van 'n dienskontrak vir tot ses maande, 47 - indien die verlies aan werksvermoë binne 30 dae na ontslag plaasgevind het. 48 - indien die regering om 'n goeie rede oortree, 49 - as die arbeidsongeskiktheid vier maande agtereenvolgens duur (uitgereik vir werknemers met gestremdhede). 50 - as die arbeidsongeskiktheid langer is as 5 maande per jaar (vir gestremdes). 51 is van toepassing op die versekerde wat deeltyds werk.
Stap 5
Boonop, in die siekteverlof in die kolomme met dieselfde naam, dui die datum van inskrywing aan die werk, dienslengte, nie-versekeringstydperke (militêre diens), gemiddelde daaglikse verdienste, die bedrag voordele, die totale bedrag betaalbaar (kolom "totaal opgeloop").
Stap 6
Sertifiseer die siekteverlof met die handtekening van die hoof en die hoofrekenmeester. Let op dat die stempel nie die inligting dek as u 'n stempel op 'n siekteverlof afdruk nie.
As u 'n selfstandige persoon is, teken asseblief albei vakke.
