Wanneer 'n burger by 'n individuele entrepreneur aansoek doen, moet 'n burger 'n aansoek indien, die direkteur moet 'n diensbevel uitreik en 'n dienskontrak met 'n werknemer sluit. Met die inwerkingtreding van die Federale Wet van 30.06.2006 No. 90-FZ1, moet individuele ondernemers die werkboek van 'n spesialis invul.
Nodig
leë toepaslike dokumente, arbeidskode, werknemerdokumente, dokumente van 'n individuele ondernemer, IP-stempel, pen
Instruksies
Stap 1
Soos by elke werkgewer, moet die werknemer, wanneer hy aansoek doen vir 'n werk by 'n individuele entrepreneur, 'n aansoek skryf om te aanvaar vir die pos wat aan die eerste persoon van die onderneming gerig is. In sy hoed, voer die werknemer die familienaam, voornaam, patroniem in van 'n individu wat 'n individuele entrepreneur is, in ooreenstemming met 'n identiteitsdokument, en skryf ook die van, voornaam, patroniem van die persoon wat die posisie beklee regisseur.
In die genitiewe geval skryf die werknemer sy van, voornaam, patroniem, adres van die woonplek. In die inhoud van die aansoek na die opskrif spreek die burger sy versoek uit vir sy toelating tot 'n sekere posisie, strukturele eenheid. Die spesialis plaas sy handtekening en die datum waarop die aansoek geskryf is.
Stap 2
Na oorweging van die aansoek om indiensneming, stel die hoof van die maatskappy 'n besluit daaroor waarin hy die datum waarop die werknemer vir die pos aanvaar is, aandui.
Stap 3
Die eerste persoon van die organisasie gee 'n opdrag vir die huur van hierdie werknemer, wat 'n nommer en datum kry. In die inhoud van die dokument voer die direkteur die van, voornaam, patroniem in van die werknemer wat vir die pos aanvaar is, die datum van indiensneming, plaas sy handtekening, bevestig met die seël van die onderneming.
Stap 4
'N Dienskontrak word met die werknemer gesluit, waar die besonderhede van die individuele ondernemer en die werknemer se data geregistreer word. Aan die een kant, as 'n spesialis wat vir die pos aangestel word, stel 'n burger sy handtekening en datum, andersyds as 'n werkgewer, die direkteur van die maatskappy.
Stap 5
In die werkboek van die gehuurde werknemer sit die personeeloffisier die nommer van die gewone rekord, die datum van inhuur, in Arabiese syfers op. In die inligting oor die werk skryf hy die feit van aanvaarding, die naam van die posisie, die strukturele eenheid, die naam van die organisasie voor. Die basis vir die inskrywing is die diensorde, die personeelwerker gee sy nommer en die datum van publikasie aan.
