In die geval van afwesigheid van die werkplek as gevolg van siekte of kindersorg, lewer 'n ander familielid 'n tydelike ongeskiktheidsertifikaat aan 'n personeellid. Die vorm van die dokument is goedgekeur deur die aanhangsel by die Orde van die Ministerie van Gesondheid en Maatskaplike Ontwikkeling van die Russiese Federasie, N 172, op 16 Maart 2007.
Nodig
- - sertifikaat van arbeidsongeskiktheid;
- - dokumente van die onderneming;
- - werknemer dokumente;
- - betaalstrokie;
- - regulasies oor minimum lone;
- - n pen;
- - maatskappy seël;
- - sakrekenaar.
Instruksies
Stap 1
Die voorkant van die werknemer se ongeskiktheidsblad word ingevul deur 'n mediese werker wat die van, naam, patroniem van die spesialis, die naam van die organisasie op die hoofplek van die werk (as 'n burger dit het, werk deel) -tyd). Die dokter by wie hierdie werknemer behandel was, skryf in die begin- en einddatum van die siekteverlof, die aantal kalenderdae van arbeidsongeskiktheid, die naam van die siekte, en plaas 'n persoonlike handtekening met die posisie, sy van, voorletters. Die sertifikaat van ongeskiktheid vir werk moet deur die mediese inrigting seël.
Stap 2
Die agterkant van die sertifikaat van ongeskiktheid vir werk wat deur die werknemer ingedien word, word deur 'n personeelbeampte ingevul. Dui die naam van die onderneming aan volgens die samestellende dokumente of die van, voornaam, patroniem van 'n individu, indien die regsvorm van die onderneming 'n individuele entrepreneur is. Voer die naam van die strukturele eenheid waar die werknemer werk in, die posisie wat hy beklee in ooreenstemming met die personeeltabel, sowel as die personeelnommer in ooreenstemming met die persoonlike kaart van die werknemer.
Stap 3
Dui die afwesigheidsdatums van die werknemer by die werkplek aan en die datum van sy terugkeer na die werk. Die hoof van die strukturele eenheid en die tydhouer (personeelwerker) het die reg om op die sertifikaat van arbeidsongeskiktheid te teken. Skryf die aantal jare, maande, dae van die spesialis se versekeringervaring neer, afhangende van die voordeel wat aan die werknemer by die onderneming betaal word.
Stap 4
Voer die van, voornaam, patroniem van die spesialis, persentasie van die salaris vir 'n sekere aantal kalenderdae van tydelike ongeskiktheid in. Die ongeskiktheidsvoordeel hang af van die duur van die versekeringstydperk. As dit minder as 5 jaar is, is die toelaag gelyk aan 50% van die salaris, as dit van 5 tot 8 jaar is - 80%, oor 8 jaar - 100%.
Stap 5
Bereken die gemiddelde daaglikse verdienste van 'n werknemer vir 'n sekere tydperk. Vermenigvuldig u werklike verdienste met die aantal werklike dae.
Stap 6
Bereken die gemiddelde daaglikse toelae van 'n spesialis, afhangend van die dienstydperk, die maksimum bedrag en afhangende van die minimum loon. Die hospitaalwerkgewer moet 'n bedrag betaal wat nie minder is as die vasgestelde minimum loon vir die streek nie.
Stap 7
Dui die bedrag van die voordeel aan wat betaal word ten koste van u onderneming, die sosiale versekeringsfonds van die Russiese Federasie. Nadat u bogenoemde bedrae bygevoeg het, voer die totale bedrag in wat uitgereik moet word. Sertifiseer die sertifikaat van arbeidsongeskiktheid met die handtekening van die hoofrekenmeester en die datum van voltooiing.
