Byna almal kan 'n bekwame CV skryf. Maar om by te bly met die gesprek met die werkgewer, waarna 'n positiewe besluit geneem sal word, is 'n baie moeiliker taak. Voordat 'n werk verkry word, moet 'n werksoeker verskeie onderhoude bywoon. En hy faal sommige daarvan weens sy eie onoplettendheid of weens onkunde.
Instruksies
Stap 1
Moenie laat wees vir u onderhoud nie. Dit is beter om vroeg op te daag en op u vasgestelde tyd te wag. Stiptelike mense is meer waardevol vir enige organisasie.
Stap 2
Moenie te brutaal of druk wees nie. Vind 'n balans tussen hierdie tipe gedrag. 'N Persoon wat onophoudelik oor abstrakte onderwerpe praat, sowel as 'n gespreksgenoot, veroorsaak 'n negatiewe reaksie van werkgewers. Die eerste een lyk meestal oppervlakkig en onkundig, die tweede een is swak en onseker. Werkgewers probeer albei soorte gedrag vermy.
Stap 3
Byna al die inligting wat u aan die onderhoudvoerder verskaf, kan geverifieer word. Moet dus nie u kennis, vaardighede of prestasies probeer oordryf nie. Moenie oor u stiptelikheid praat as u altyd te laat was met u vorige werk nie. Dit is nie nodig om eienskappe uit te dink wat u nie besit nie. Die waarheid sal immers op die heel eerste werksdag na vore kom. As u byvoorbeeld u uitstekende rekenaarvaardighede aanmeld, moet u bereid wees om dit te bewys. En as u in werklikheid net geleer het om dit aan te skakel, sal die leuen baie vinnig geopenbaar word. En u kan nie eers die proeftydperk slaag nie.
Stap 4
As u slegte gewoontes het, probeer om dit nie in die onderhoud te wys nie. In werklikheid knaag baie mense hul hande, trek hul hare, ruk hul bene. En dikwels word sulke gedrag neerbuigend behandel. Maar nie tydens die eerste ontmoeting met die werkgewer nie. U moet perfek daarop optree.
Stap 5
Sit rustig. Moenie vroetel nie, moenie aan voorwerpe op die tafel raak nie, moenie gebaar nie. Dit kan vir die onderhoudvoerder baie ontevrede wees, wat meer geneig is om voorkeur te gee aan 'n werksoeker wat nie negatiewe emosies veroorsaak nie.
Stap 6
Moenie probeer om arrogant, te besig of te saaklik te klink nie. U mag nie met 'n stapel papiere of 'n skootrekenaar na 'n vergadering kom nie (tensy u dit nodig het om u werk ten toon te stel). As iemand te vermaak word, eindig die onderhoud baie vinnig en natuurlik sal daar nooit 'n positiewe besluit oor sy kandidatuur geneem word nie.
Stap 7
Onderhoudvoerders probeer dikwels dat die werksoeker openhartig is. Hulle tree baie eenvoudig op, betaal komplimente en wys hul ligging met al hul voorkoms. Maar jy moet nie vir so 'n aas val nie, dit is net 'n sielkundige truuk. Dit is daarop gemik om 'n persoon alles oor homself te laat vertel, selfs die intiemste. Maak nie saak hoe aantreklik die gespreksgenoot vir u is nie, onthou dat hy 'n buitestaander vir u is, wat nie vertrou moet word met u geheime nie.
