Tientalle mense kan vir een vakature aansoek doen. Daarom, as u CV gekies is en u word uitgenooi vir 'n onderhoud, moet u dit probeer misluk. U moet vooraf voorberei op 'n vergadering met 'n werkgewer: maak u voorkoms netjies, dink oor u gedrag, berei 'n kort storie oor uself voor.
Nodig
- - streng pak;
- - die paspoort;
- - werksgeskiedenis;
- - diploma;
- - opsomming.
Instruksies
Stap 1
Begin vooraf met die voorbereiding vir 'n vergadering met 'n potensiële werkgewer, stort, berei 'n pak en skoene, haal die nodige bykomstighede op. U voorkoms moet gerespekteer word. Moenie te helder of uitdagend lyk nie. Sakepakke is die beste geskik vir onderhoude in strelende skakerings. Vroue moenie te flitsende grimering dra of baie juwele dra nie.
Stap 2
Neem seker dat u al die nodige dokumente saamneem: paspoort, diploma, werkboek. Druk en neem u CV saam, selfs al het u dit reeds ingedien.
Stap 3
Soms werk werkgewers voor die truuk en heel aan die begin van die onderhoud vra hulle u om 'n bietjie oor jouself te vertel. Daarom is dit die moeite werd om vooraf die antwoord op so 'n lastige vraag te oorweeg. Die teks moet nie te groot wees nie. Begin dit met die datum en plek van u geboorte. Vertel my waar u opgelei is, noem bykomende kursusse, indien enige. Vir meer besonderhede, bespreek die werkplekke. Vertel ons eers van laasgenoemde. Noem die organisasie, die posisie waarin u gewerk het, die belangrikste prestasies wat u daar gehad het. U moet slegs in detail praat oor die laaste 3-4 poste. Al die ander kan slegs genoem word.
Stap 4
In die reël probeer werkgewers nie mense in diens neem wat gereed is om enigiets te doen om werk te kry nie. Moet dus nie te veel wys dat u in hierdie spesifieke organisasie wil werk nie. As iemand nie een vraag oor werk gevra het nie, maar reeds gereed is om te werk, lei dit tot nie baie aangename gedagtes nie. Dit is gewoonlik die gedrag van mense met 'n lae selfbeeld. Hulle probeer nie sulke werknemers aanstel nie. Wees selfversekerd, stel vrae oor toekomstige aktiwiteite, vergoeding, span.
Stap 5
Moenie lieg oor u vorige werk nie. Dit sal per slot van rekening nie moeilik wees vir 'n bestuurder om te bel en navraag te doen oor u prestasies nie. Beantwoord vrae oor die diens so eerlik en openlik as moontlik. Moenie inligting weerhou nie. Selfs as u ontslaan is, meld dit aan.
Stap 6
Trek die werkgewer meestal tydens die onderhoud in die gesig. Moenie wegkyk nie, dit dui daarop dat die persoon iets wegsteek. Moenie geslote houdings inneem nie. Arms wat oor jou bors gevou is, of gekruisde bene sal ook nie in jou guns getuig nie.
Stap 7
Stel jou voor as 'n werkgewer. Dink aan hoe u u toekomstige ondergeskikte wil sien. Probeer om die voorkoms wat u kry, te pas.
