Hoe U U Maandelikse Voordeel Vir Kindersorg Bereken

INHOUDSOPGAWE:

Hoe U U Maandelikse Voordeel Vir Kindersorg Bereken
Hoe U U Maandelikse Voordeel Vir Kindersorg Bereken

Video: Hoe U U Maandelikse Voordeel Vir Kindersorg Bereken

Video: Hoe U U Maandelikse Voordeel Vir Kindersorg Bereken
Video: Ontmoet de Tutor | UU studentbegeleiders 2024, Mei
Anonim

Die maandelikse toesig oor kindersorg word betaal totdat die kind anderhalf jaar oud is. Om dit te bereken, moet u 'n verklaring skryf op die werkplek wat aan die direkteur van die onderneming gerig is. Die aansoek word onderteken en by die rekeningkundige afdeling van die onderneming ingedien vir die berekening van voordele. Die aanwasbedrag is 40% van die gemiddelde verdienste vir 24 maande.

Hoe u u maandelikse voordeel vir kindersorg bereken
Hoe u u maandelikse voordeel vir kindersorg bereken

Instruksies

Stap 1

Die maandelikse toelae kan verkry word by alle ondernemings waar die vrou werk. Die maksimum bedrag vir die berekening van die voordeel mag nie meer as 465 000 roebels per jaar wees nie. Om die minimum bedrag van die voordeel te bereken, word die minimum loon geneem, selfs al verdien die vrou minder.

Stap 2

Om die toelaag te bereken, word die gemiddelde salaris vir 24 maande bereken. Dit is nodig om die totale hoeveelheid geld wat u vir die bepaalde tydperk verdien het, deur 730 te verdeel. Die bedrae wat u met siekteverlof ontvang, en die bedrae wat op voordele en maatskaplike voordele ontvang word, word nie by die verdienste gevoeg nie. Die totaal van reistoelae en daggeld word nou vir 24 maande by die totaal gevoeg. Die voordeel kan bereken word op grond van die verdienste waaruit die versekeringspremies betaal is.

Stap 3

Die totale bedrag wat binne 24 maande verdien is, moet bymekaar getel word, gedeel deur 730. Dit gee die gemiddelde verdienste vir een dag werk. Hierdie bedrag word vermenigvuldig met 30, 4 is die gemiddelde aantal dae in 'n maand. Vermenigvuldig die gevolglike bedrag met 40%. Dit is die bedrag van die maandelikse toelae vir die versorging van 'n kind tot anderhalf jaar.

Stap 4

Vir vroue wat minder as 24 maande gewerk het, word die toelae bereken op grond van die gemiddelde verdienste van die werklike ure. As die bedrag laer is as die gemiddelde bedrag vir die minimum loon, word die berekening gebaseer op die minimum loon. Om die voordeel te bereken vir diegene wat nie 24 maande ervaring het nie, is dit nodig om die totale verdienste bymekaar te tel, te deel deur die aantal gewerkte kalenderdae, vermenigvuldig met die gemiddelde aantal dae in 'n maand - 30, 4 en vermenigvuldig met 40%. Die bedrag vir die berekening word ook geneem as die bedrag waarmee die versekeringspremies betaal is.

Aanbeveel: