Kwessies wat verband hou met die werkswyses van die onderneming word gereguleer deur die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie. Die belangrikste werkswyse is meestal 'n genormaliseerde werksdag wat 9 uur duur, met inagneming van 'n uur middagete. Maar in sommige gevalle word ander modusse ook gebruik om die werking van die onderneming te optimaliseer.
Bedryfsbedryfswyses
Hoofstuk 17 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie bevat 'n lys van verskillende soorte werktydregimes wat by 'n onderneming kan werk. Dit is:
- gestandaardiseerde 8-uur werksdag;
- onreëlmatige werksure;
- arbeidsaktiwiteit volgens 'n buigsame skedule;
- werk in skofte;
- opgesomde boekhouding van gewerkte ure;
- arbeidsaktiwiteit met die moontlikheid om die werkdag in dele te verdeel.
Die belangrikste kenmerke van die bedryfswyses van die onderneming
Die gestandaardiseerde werksdag is 40 uur per week, werknemers werk met middagete van Maandag tot Vrydag, terwyl die laaste werksdag met 1 uur verkort word.
Onreëlmatige werksure word gereguleer deur artikel 101 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie. Dit word hoofsaaklik gebruik vir persone wat administratiewe poste beklee waarvan die lengte van die werk nie aangeteken kan word nie. Die Arbeidswetgewing laat toe dat hierdie werkers betrek word by die uitvoering van hul amptelike pligte buite die vasgestelde werksure vir hulle. Onreëlmatige werksure is nie vir almal vasgestel nie; die gebruik daarvan moet in 'n diens- of kollektiewe ooreenkoms bepaal word.
Arbeidsaktiwiteite volgens 'n buigsame skedule word gereguleer deur artikel 102 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie. In hierdie werkswyse word die begin van die werksdag, die einde daarvan of die totale duur bepaal deur ooreenkoms van die partye. Die werknemer is verplig om die totale aantal werksure te werk wat die werkgewer gedurende die boekjaar vasgestel het en wat as 'n werksdag, week, maand, ens.
Dit is raadsaam om die skofwerk-modus te gebruik by ondernemings waar daar 'n deurlopende produksiesiklus is. Hierdie regime word gereguleer deur artikel 103 van die Russiese Federasie se Arbeidswetboek. Werk wat in 2, 3 of 4 skofte georganiseer word, maak die doeltreffender gebruik van duur hoëtegnologiese toerusting, masjinerie en meganismes moontlik. Benaderde skofskedules word aanbeveel vir gebruik deur die Verduideliking van die Staatskomitee vir Arbeid van die USSR en die All-Union Central Council of Trade Unions van 8 April 1967.
Die samevattende boekhouding van werktyd word uitgevoer in die geval wanneer die gestandaardiseerde duur van die werksdag nie in ag geneem kan word tydens die uitvoering van sekere soorte werk nie. In hierdie geval mag die maksimum duur van die vasgestelde rekeningkundige tydperk nie meer as 1 jaar wees nie.
Die werkswyse van die onderneming met die moontlikheid om die werkdag in dele te verdeel, word bepaal in die geval waar dit nodig is en as gevolg van die besondere aard van die werk. Dit kan ook gebruik word wanneer u werk verrig, waarvan die intensiteit gedurende een werksdag (skof) aansienlik wissel. In hierdie geval is dit raadsaam om die werkdag in dele op te deel sodat werkers nie ledig staan tydens een aaneenlopende diens nie.
