Die CV van die administrateur is die hoofdokument as u aansoek doen vir 'n werk. 'N Behoorlik geskryfde CV moet die volgende punte insluit: opleiding, werkservaring, vaardighede, persoonlike eienskappe.
Onderwys
Die eerste ding wat na die volle naam en geboortedatum aangedui moet word, is onderwys. As iemand die posisie van 'n administrateur wil kry, moet onderwys ten minste spesiaal wees. Dit is selfs meer waarskynlik dat iemand met 'n hoër onderwys werk kry. Dit is egter belangrik om nie net die tipe onderwys aan te dui nie, maar ook die onderwysinstelling waarin dit ontvang is. Die werkgewer of werknemers van die personeelafdeling kan dit nagaan, daarom is dit die moeite werd om alles presies aan te dui soos in die diploma. Daarbenewens is dit raadsaam om die datum van die begin van die opleiding en die datum van voltooiing daarvan aan te dui.
Werksondervinding
Alle werkplekke en periodes moet aangedui word. Dit is beter om absoluut alle organisasies en werkplekke aan te dui, veral dié wat verband hou met administrasie of toekomstige verantwoordelikhede. Dit is belangrik om presies aan te dui in watter posisie die persoon was en wat presies sy verantwoordelikheid was. Tans kyk werkgewers dikwels spesifiek na die ervaring van iemand. Al het hy nie die nodige opleiding nie, kan die regte ervaring 'n sleutelrol speel om die gewenste posisie te aanvaar.
Vaardighede
Administrateursvaardighede is net so belangrik soos ervaring. Kennis van vreemde tale sal nuttig wees. Dit is nodig om 'n spesifieke taal en vaardigheidsvlak daarin aan te dui. Kennis van kontantbestuur is 'n goeie vaardigheid. Baie hang natuurlik af van waar presies iemand werk kry as administrateur. As dit byvoorbeeld 'n skoonheidsalon is, is dit goed om die vaardighede te hê om die salon te bedryf. As dit 'n restaurant is, is dit belangrik om die restaurantbedryf te verstaan. Algemene administratiewe vaardighede wat op 'n CV aangedui moet word, is kommunikasie met kliënte, organisatoriese werk, vaardighede om in 'n 1C-program te werk, vaardighede in personeelbestuur, werk met kantoortoerusting, ensovoorts.
Persoonlike eienskappe
As 'n persoon met baie van die bogenoemde kennis en vaardighede nie positief as 'n persoon gekenmerk kan word nie, sal hy waarskynlik nie die pos van 'n administrateur ontvang nie. Met dit in gedagte moet 'n CV 'n goeie en waaragtige lys bevat van die positiewe eienskappe wat 'n persoon besit. Hierdie eienskappe sluit in: vinnige leer, pligsgetrouheid, aandag, verantwoordelikheid, organisatoriese vaardighede, kommunikasievaardighede, bekwame spraak. Dit is ook goed om optimisme, energie, die vermoë om in 'n span te werk, die vermoë om 'n gemeenskaplike taal met kliënte te vind, spanningweerstand, geselligheid, ensovoorts.
