Baie spesialiste en ondernemings het effektiewe ervaring om met groot ondernemings of komplekse projekte saam te werk, maar het probleme met die korrekte ontwerp in die portefeulje. 'N Goed ontwerpte portefeulje is die sleutel tot die ontwikkeling en bereiking van die gestelde doelwitte, aangesien dit die beeld vorm van 'n spesialis of onderneming.
Nodig
Rekenaar, foto's, verslae oor vorige werk
Instruksies
Stap 1
Maak 'n teken. Skryf in die eerste kolom al die maatskappye waarvoor u gewerk het en die projekte waarby u betrokke was, neer. Beskryf in die volgende die take wat u opgelos het en die funksies wat u verrig het. In die derde, die resultate / resultate wat u behaal het. En in laasgenoemde persone met wie ons as potensiële aanbevelers gewerk het (dit kan die direkteur wees van die maatskappy waarin hulle gewerk het, die projekbestuurder en ander) of hul terugvoer. In die geval van resensies, is dit raadsaam om die volle naam en posisie van die outeur akkuraat aan te dui.
Stap 2
Kies verskillende opsies uit die tabel wat u professionele vlak en die prestasies wat u vir die gewenste posisie of status benodig, volledig openbaar (byvoorbeeld die vernaamste vervaardiger van handelsware vir 'n bepaalde onderneming). Alternatiewelik kan dit werk as 'n toonaangewende fotograaf in een tydperk, as 'n ontwerper in 'n ander en as 'n joernalis in die derde periode. Op hierdie manier kan u 'n effektiewe joernalis, tegniese redakteur of kreatiewe projekbestuurder wees.
Stap 3
Gebruik die vermoëns van verskillende grafiese programme (indien nodig of as dit gebruik kan word) of 'n eenvoudige teksdokument en rangskik u prestasies volgens die volgende logika (van die verlede tot die hede):
1. Naam van die projek of maatskappy, pos beklee, 2. Jare se werk, 3. Die verrigte pligte, funksies, 4. Resultate van werk, 5. Resensies of kontakte van diegene wat aanbevelings kan gee: In die geval van kreatiewe beroepe, byvoorbeeld ontwerpers, fotograwe, kopieskrywers en dies meer, word aanbeveel om voorbeelde van werk te gee.
