Hoe Om 'n Werk Op U Foon Te Vind

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om 'n Werk Op U Foon Te Vind
Hoe Om 'n Werk Op U Foon Te Vind

Video: Hoe Om 'n Werk Op U Foon Te Vind

Video: Hoe Om 'n Werk Op U Foon Te Vind
Video: Trebuha / Pens in de Pompeïsche oven. straatvoedsel 2024, Mei
Anonim

As u 'n aangename stem het en weet hoe om met mense te kommunikeer, probeer dan om 'n werk as versender op u huistelefoon te vind. As u so 'n werk soek, moet u egter nie op die lokaas van swendelaars val nie.

Hoe om 'n werk op u foon te vind
Hoe om 'n werk op u foon te vind

Instruksies

Stap 1

Moet nooit u huis telefoonnommer gee voordat u 'n ooreenkoms met u werkgewer gesluit het nie. Voer alle onderhandelinge slegs per selfoon uit. Moenie u kontakinligting agterlaat nie (met die uitsondering van ISQ of 'n e-posadres wat spesifiek vir hierdie doeleindes geskep is) wanneer u werksoekadvertensies plaas.

Stap 2

Gaan na verskeie webwerwe wat posadvertensies plaas. Advertensies vir die werwing van versenders (of operatore) word gewoonlik in die afdeling "Werk sonder spesiale kwalifikasies" geplaas. Kyk na die advertensies en, registreer op die webwerf, kontak per pos of telefoon met potensiële werkgewers of stuur hulle u CV.

Stap 3

Teken in op die nuusbrief van nuwe vakatures wat u interesseer. Om te voorkom dat u posbus binnekort met strooipos gevul word, stel u alle moontlike beperkings wat u diens bied.

Stap 4

Moenie vergeet om u CV te plaas op die webwerwe wat u besoek het nie, selfs al het u al interessante aanbiedings gevind.

Stap 5

Bel werkgewers. As die werkgewer weier om persoonlik te vergader, kruis dan sy aanbod uit die lys van moontlike aanbiedinge, aangesien die persoon waarskynlik 'n versender vir nie die mooiste doeleindes wil vind nie.

Stap 6

Gewoonlik kan taxidienste of ondernemings wat goedere aflewer of nie-intieme dienste (byvoorbeeld herstel), versenders op 'n huistelefoon benodig. Vra daarom dadelik die werkgewer wat sy organisasie doen, en of u 'n ooreenkoms met hom sal sluit oor die lewering van dienste. As die werkgewer u 'n proeftydperk aanbied, moet u so 'n aanbod onmiddellik weier, aangesien so 'n ooreenkoms, alhoewel dit vir 'n sekere tyd gesluit kan word, geen aanvullende voorwaardes vir huur inhou nie.

Aanbeveel: