'N Kontrak of ooreenkoms is 'n ooreenkoms tussen twee of meer persone. Dit voorskryf aksies wat deur beide partye uitgevoer moet word en die verantwoordelikheid vir die versuim om hierdie aksies uit te voer. Om 'n kontrak op te stel, definieer die tipe: werkverrigting, aflewering, tussengangersdienste, vervoer. Die burgerlike wetgewing bied die vryheid om 'n kontrak te sluit en die bepalings daarvan te bepaal, maar dit moet nie die wet weerspreek nie.
Instruksies
Stap 1
Dui die besonderhede van die kontrak aan en meld die aanhef. Die vereistes is die nommer, die datum van ondertekening, sowel as die plek van die kontrak. Opsioneel kan u die naam van die kontrak spesifiseer. 'N Aanduiding van die plek van opdrag en die datum van ondertekening van die kontrak word as wettig beskou. Die res van die besonderhede is opsioneel (naam en nommer), maar vergemaklik die daaropvolgende individualisering van die kontrak. In die aanhef noem ons die partye - deelnemers aan die kontrak. Dui hier die volle naam en organisasie- en regsvorm aan wat namens die party optree, dit wil sê 'n spesifieke amptenaar (sy posisie, van, naam, patroniem), sowel as op grond waarvan die dokument optree: handves, sertifikaat van registrasie van die entrepreneur, volmag.
Stap 2
Die onderwerp van die kontrak is 'n noodsaaklike voorwaarde; sonder die spesifikasie daarvan word die kontrak as nie-gesluit beskou en hou dit nie regsgevolge vir die partye in nie.
Stap 3
Die regte en verpligtinge van die partye, dit wil sê die spesifieke aksies wat die partye moet uitvoer, word bepaal na gelang van die onderwerp en tipe kontrak.
Stap 4
Prys- en betaalprosedure. Stel hier die spesifieke waarde van die kontrak of die metode om hierdie waarde te bepaal.
Stap 5
Die bepalings in die kontrak kan bepaal word deur 'n spesifieke datum of tydperk, sowel as 'n aanduiding van die gebeurtenis wat moet plaasvind.
Stap 6
'N Aantal addisionele voorwaardes wat belangrik is vir die partye: verantwoordelikheid, prosedure vir die oplossing van geskille, veranderende voorwaardes.