Na die verlies van 'n werkboek kom daar dadelik een kilometer lange toue, sertifikate, fotostate, seëls en 'n klomp ander burokratiese rompslomp in my gedagtes op. Maar u kan die kosbaarste ding wat u het, bespaar - u tyd.
Instruksies
Stap 1
Die eerste ding wat u moet doen, is om u werkgewer in kennis te stel. Hy is verplig om binne 'n tydperk van hoogstens 15 dae nadat u 'n verklaring oor die verlies aan werk geskryf het, 'n volledige duplikaat aan u te skryf. Hierdie duplikaat moet alle inligting oor u werkservaring bevat, sowel in hierdie organisasie as op alle vorige werkplekke. Die werkgewer het die reg om in algemene terme u senioriteit te beskryf, dit wil sê om nie al u bewegings op die loopbaanaan te dui nie. Die belangrikste ding is dat u ervaring deur die relevante dokumente bevestig word. Daarom advies vir die toekoms: maak dit 'n reël om dokumente noukeurig te behandel. Moenie ou kontrakte en ooreenkomste van u vorige diensstasies weggooi nie. Alle amptelik bevestigde en geregistreerde dokumente sal gebruik word: sertifikate, salarisstate, vakbondkaart of vakbondkaart, betaalkaart en ander amptelike dokumente. Alle inligting oor toekennings en aansporings word ook in die duplikaat van die werkboek opgeneem, maar slegs die wat op die laaste werkplek aan u uitgeskryf is.
Stap 2
Wat as u weer werk kry, maar u het nie 'n werkboek nie? In hierdie geval is 'n nuwe werkgewer, volgens die federale wet nr. 90-fz, verplig om 'n nuwe arbeid aan u uit te reik. Registrasie moet gebaseer wees op u skriftelike verklaring, waar u die rede vir die afwesigheid van 'n werkboek (verlies, skade, diefstal of ander rede) moet aandui. En sodat u nie in die versoeking kom om die nuwe werkgewer te vra om 'n fiktiewe inskrywing vir u te maak nie, moet u weet dat sulke inskrywings volgens die wet slegs in 'n duplikaat van die ou werkboek gemaak kan word. Daarom sal so 'n inskrywing in die nuwe arbeidsboek eenvoudig ongeldig wees.
Stap 3
Daar is 'n ander opsie. As u geen dokumente oor het van vorige werk nie, kan u die pensioenfonds kontak, want daar word 2002 versekeringspremies vir elke werknemer by die onderneming afgetrek.
Stap 4
As niks van bogenoemde u pas nie, bly een ding oor: gaan na al die plekke waar u gewerk het. Elke organisasie het die afgelope 75 jaar data oor werknemers. As die onderneming nie meer bestaan nie, moet u die stadsargief kontak.
