Daar is 'n element van geluk in die vind van 'n werk, maar u kan u kanse nie net verhoog nie. Tree in alle rigtings op: 'n goedgeskrewe CV, die regte gedrag wanneer u met 'n werkgewer vergader. Om uself in die gunstigste lig in 'n onderhoud voor te stel, moet u vooraf daarop voorberei en nie op inspirasie hoop nie.
Instruksies
Stap 1
Baie HR-bestuurders wys daarop dat dit baie belangrik is om 'n goeie eerste indruk te maak. Almal weet dat u in 'n besigheidsklere vir 'n onderhoud moet opdaag, netjies en netjies moet lyk en nie parfuum moet misbruik nie. Moet egter nie die belangrikheid van hierdie faktore oorskat nie. Al is dit beskikbaar, maar terselfdertyd kan u nie eens twee woorde koppel nie, is dit onwaarskynlik dat die keuse van die werkgewer in u guns sal wees.
Stap 2
U moet 'n paar minute voor die vasgestelde tyd vir die onderhoud arriveer. Moenie bekommerd wees as u nie 'n duur pak van bekende modeontwerpers het nie. U moet gemaklik en gemaklik voel met wat u binnekom. Wees selfversekerd en vry, en fokus op die onderwerp van die gesprek eerder as u klere. Toon selfvertroue en bereidwilligheid om 'n gelyke vennootskap te wees - die werkgewer is immers ook geïnteresseerd om die vakature te vul. 'N Oop glimlag, 'n direkte blik en 'n ontspanne houding sal u selfvertroue toon.
Stap 3
Die vermoë om frases bekwaam en logies te konstrueer, is die algemene kultuur van spraak, baie belangrik vir die vakatures van middelbestuurders. Veral diegene waar u voortdurend met klante en kliënte moet kontak. Die vlak van u kommunikasie is 'n aanduiding van die vlak van die onderneming. U toespraak moet nie bravade, aggressie of swaai klink nie. Gelyke welwillendheid is die styl van besigheidskommunikasie.
Stap 4
Die daaropvolgende gesprek is ook belangrik, wat u in staat sal stel om gunstig uit te sien uit die kring van ander kandidate. Dink dit vooraf oor en berei 'n kort storie oor jouself voor. Dink aan die antwoorde op standaardvrae wat u gevra kan word - oor werkservaring, oor die redes waarom u u laaste werk moes verlaat, oor u professionele vaardighede. U moet duidelik antwoord tot die punt.
Stap 5
Die daaropvolgende gesprek is ook belangrik, wat u in staat sal stel om gunstig uit te sien uit die kring van ander kandidate. Dink dit vooraf oor en berei 'n kort storie oor jouself voor. Dink aan die antwoorde op standaardvrae wat u gevra kan word - oor werkservaring, oor die redes waarom u u laaste werk moes verlaat, oor u professionele vaardighede. U moet duidelik antwoord tot die punt.
Stap 6
Hou in gedagte dat die meeste inligting op 'n onderbewuste vlak gesien word. Die manier waarop u uself vashou, sit, gesels, is baie belangrik. Jou houding, gesigsuitdrukkings, gebare, stemmetjie moet intuïtief deur die gespreksgenoot beskou word as bevestiging dat jy oor jouself praat. Beheer u emosies, toon aandag en simpatie aan u gespreksgenoot.
