Al kom die inligting oor die vakature van 'n kennis of 'n voormalige kollega wat deel uitmaak van die kring van mense wat besluite neem wanneer hulle 'n kandidaat kies, sal dit u in seldsame gevalle bevry van die hele prosedure wat die werkaanbod voorafgaan. As u aansoek doen vir 'n vakature wat in oop bronne gevind word, kan die meeste verpligte keuringsfases nie beslis vermy word nie.
Nodig
- - opsomming;
- - kommunikasiemiddele (telefoon, internet, ens.);
- - kommunikasie vaardighede;
- - bereidwilligheid om hul professionaliteit te demonstreer.
Instruksies
Stap 1
U moet eers u CV stuur na die koördinate wat in die vakature gespesifiseer word. Insluitend in 'n situasie waar u aanbeveel word (maar die feit dat u aanbeveel word, moet genoem word). Dit is beter om nie die inhoud van die e-pos leeg te laat nie. Plaas u dekbrief daarin. Wanneer u 'n CV per faks stuur, word die aangehegte teks op 'n aparte bladsy gedruk en eers gestuur. In hierdie geval kan u dit die titel "Dekbrief aan die CV vir die vakature …" noem. Onlangs word 'n reaksie op 'n vakature wat nie ten minste die kortste beroep op die geadresseerde bevat nie, as slegte vorm beskou en meer kanse om in die mandjie te beland, ongeag watter wonderlike aanhangsels dit bevat.
Stap 2
As u beroep die geleentheid bied om voorbeelde van werk te demonstreer (u is byvoorbeeld 'n ontwerper, kopieskrywer, joernalis, fotograaf, ens.), Moet u diegene wat u as die mees aanduidende beskou, dadelik aan die brief heg, in die lig van die vakature. As hulle te groot is, verskaf 'n skakel waar u vertroud kan raak met hulle, verkieslik met 'n ligte weergawe: niemand is verheug oor die behoefte aan 'n te lang aflaai nie.
Stap 3
As u CV die werkgewer interesseer, wees gereed om vrae te beantwoord wat daarop gemik is om uit te vind wat u professionele geskiktheid en persoonlike eienskappe vir die vakature is, u kanse om in die sakekultuur in te skakel, ens. U kan gevra word om 'n klein toets van professionele vaardighede te doen of sielkundige toetse te ondergaan om sekere eienskappe te identifiseer. Wel, as die werkgewer nie kontraindikasies vir u kandidatuur vind nie, moet u onderhoude voer - en dit is moontlik dat u beslis nie meer as een sal kan vermy nie.
