As die werkgewer vroeër 'n bevel uitgereik het, byvoorbeeld oor die vasstelling van onreëlmatige werksure, en tans die genormaliseerde werksdag wil herstel, moet 'n nuwe bestelling uitgereik word wat die bogenoemde beëindig. Die dokument moet ook die nommer en die datum waarop die bestelling opgestel is, aandui waarvan die aksie moet beëindig word.
Nodig
- - dokumente van die organisasie;
- - die bevel waarvan die optrede beëindig moet word;
- - maatskappy seël;
- - Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie;
- - pen.
Instruksies
Stap 1
Soos in enige regulatoriese dokument, moet u in 'n bevel wat 'n ander bevel beëindig, in die regter boonste hoek die volledige en verkorte naam van u onderneming invoer in ooreenstemming met die organisasie se handves of ander samestellende dokument. As die OPF van die onderneming 'n individuele entrepreneur is, dui die van, voorletters aan van die individu wat as 'n individuele entrepreneur geregistreer is. Skryf die naam van die dokument in die middel: "BESTEL". Dui die nommer en datum van samestelling aan. Voer die naam van die stad in waar u besigheid geleë is.
Stap 2
Die onderwerp van die bestelling sal ooreenstem met die teenoorgestelde onderwerp, wat in die volgorde aangedui word, waarvan die optrede beëindig moet word. As 'n dokument voorheen uitgereik is, byvoorbeeld oor die vasstelling van onreëlmatige werksure, skryf dan die onderwerp in die nuwe volgorde wat ooreenstem met die herstel van genormaliseerde werksure.
Stap 3
Dui in die administratiewe gedeelte van die bevel, byvoorbeeld in die eerste paragraaf, die feit aan van die herstel van 'n agt uur werksdag. Voer in die tweede die nommer, datum en onderwerp van die dokument in wat beëindig moet word. Skryf dan die volgende frase: 'om ongeldig te word vanaf die oomblik dat hierdie bevel in werking tree of onderteken word', of dui aan dat die bevel om onreëlmatige werksure vas te stel, buite beheer is, aangesien dit vervul is.
Stap 4
Beheer oor die uitvoering van die bevel word aan die direkteur of werknemer van die personeelafdeling toevertrou. Die eerste persoon van die maatskappy het die reg om die dokument te onderteken. Bevestig die bestelling met die stempel van die organisasie. Van die oomblik dat die hoof van die onderneming hierdie dokument onderteken, verloor die bevel waarvan die aksie moet beëindig word, sy mag en word dit ongeldig geag.
Stap 5
As u die bevel oor die vasstelling van onreëlmatige werksure beëindig, soos in hierdie voorbeeld, moet u die aanvullende ooreenkoms verander na die dienskontrak, aangesien die administratiewe dokument in hierdie geval nie voldoende is nie. Ons praat immers oor toeslag en toeslag vir verwerking.
