Dikwels in organisasies, as daar goeie redes is, veral wettig, is dit nodig om voorheen uitgereikte bestellings te wysig. Om konflik en geskille in die toekoms te vermy, moet dit wetlik bekwaam gedoen word. Wat is die belangrikste punte wat 'n bevel tot wysiging van 'n voorheen uitgereikte bevel moet bevat?
Instruksies
Stap 1
In die linkerbovenblad, onder mekaar, moet dit aangedui word:
-naam van die maatskappy;
-tipe dokument;
-datum vir die opstel van die dokument;
- registrasienommer van die dokument;
- stad van samestelling of publikasie van die dokument;
-titel op die teks.
Stap 2
Die basis vir die wysiging van die bevel (klousule, bepalings van die bevel), waarin die omstandighede kortliks uiteengesit word wat die redes vir die uitreiking van die wysigingsbevel geword het.
Stap 3
Instruksies aan amptenare wat nagekom moet word in verband met die instelling van veranderinge aan die vorige bevel (paragraaf, paragrawe van die bevel) en die publikasie van 'n nuwe.
Stap 4
Die klousule of bepalings van die bestelling wat ongeldig geword het as gevolg van die uitreiking van 'n nuwe bestelling.
Stap 5
Die uitvoering van 'n bevel tot wysiging van 'n voorheen uitgereikte bevel of die bepalings daarvan word op velle A4-papier uitgevoer in ooreenstemming met die vereistes van GOST R6.30-2003.
