Om werk te vind is 'n vervelige en taamlik senutergende onderneming; u wil altyd so gou moontlik 'n geskikte werk vind en by die span aansluit. Soms is dit nie so moeilik om 'n goeie werk te kry as om 'n werk te kry nie.
Natuurlik vind u nie net 'n goeie vakature nie, en daarom verskyn kompetisie. Benewens die ooglopende werksvaardighede en vermoëns, word 'n onderhoud as belangrik beskou. In werklikheid hang baie van 'n geslaagde onderhoud af, aangesien dit u eerste ontmoeting met 'n nuwe werkgewer is, moet u 'n goeie indruk maak.
1. Moenie bekommerd wees nie. Probeer om u kalm en natuurlik te gedra, geen bewing en paniek nie, maak u vooraf kalm en bring u in 'n bekende toestand, dan sal dit vir u en u bestuurder makliker en aangenamer wees om te kommunikeer sonder om vals eerste indrukke te skep.
2. Moenie weerspreek nie. Moenie u baas onderbreek of weerspreek nie, selfs al is hy wesenlik verkeerd. Dit sal vir hom niks anders bewys as dat u uself nie kan beheer nie. Wees dus van enige negatiewe uitsprake, en neem na die onderhoud 'n besluit om in hierdie onderneming te werk.
3. Bewys jou professionaliteit deur middel van argumente, moenie huiwer om oor jou vorige werk en ervarings te praat nie.
4. Wys jou beste kante as 'n professionele persoon en net 'n goeie mens.
5. Berei u vooraf voor vir die onderhoud, probeer soveel as moontlik oor die onderneming te leer, demonstreer u kennis asof 'terloops', die bestuurder sal dit beslis waardeer.
6. Let veral op na u voorkoms. U hoef nie u beste pak te dra nie, maar al die elemente van u klere moet harmonieus en netjies lyk. Dit is opmerklik dat hulle in elk geval deur hul klere begroet word.
7. U spraak moet verstaanbaar en mooi wees, dit moet aangenaam wees om na u te luister, daarom is daar geen parasitiese woorde en gebrom onder u asem nie.
8. Oortuig jouself en jou werkgewer van jou professionele sukses en groot potensiaal.
9. Beantwoord die vrae kort en saaklik; moenie lewenslange ervaring met die werkgewer lys of deel nie.
10. Ontwikkel die onderwerp van die gesprek en gaan in besonderhede in daardie gevalle na as dit u professionaliteit beklemtoon.
11. Probeer om soveel moontlik inligting oor die werkgewer en die maatskappy self aan die einde van die onderhoud te bekom.
12. Streef daarna om soveel moontlik sakevoorstelle te kry, waardeur u uself die geleentheid sal gee om te kies; u hoef nie op slegs een onderneming te vertrou nie.
13. Evalueer al die voorstelle wat ontvang is, en neem u besluit ten gunste van die een of ander maatskappy, en vertel almal anders oor u besluit.
Die belangrikste is: moenie bekommerd wees nie, wees kalm, selfonderhoudend, beleefd en geletterd. En nie net tydens die onderhoud nie, maar altyd.
