Sekere aktiwiteite of toestande waarin dit uitgevoer word, is skadelik of skadelik vir die mens se gesondheid. In hierdie geval word die jare se werk in hierdie toestande 'warm ervaring' genoem. Dit hou sekere voordele in, veral vroeë aftrede.
'Warm' of skadelike werkservaring is deurlopende werkservaring in gevaarlike of skadelike werksomstandighede, asook om in die Verre Noorde te woon of op plekke wat aan hulle gelykgestel word (die sogenaamde 'noordelike' ervaring).
Vroeë toekenning van 'n aftree-pensioen vir mense met soortgelyke ondervinding word vasgestel onder die bepalings van die huidige wet "On pension pensioenen in die Russiese Federasie" (Federale wet van 17 Desember 2001 N 173-FZ). Die pensioen van die vroeër bereikte aftree-ouderdom kan op die ouderdom van 55 jaar aan mans toegeval word, aan vroue - 50 jaar oud. Om dit te doen, moet u 'n "warm" ervaring hê van 12, 5 jaar vir mans en 10 jaar vir vroue, sowel as 'n totale versekeringservaring van onderskeidelik 25 en 20 jaar.
As 'n persoon slegs die helfte van die 'warm' werkservaring het, maar terselfdertyd die algemene versekeringstydperk uitgewerk het, word die arbeidspensioen bereken met 'n afname in ouderdom met 1 jaar vir elke 2,5 'warm' werk vir mans en 2 jaar vir vroue.
Vir vrae oor die berekening van 'warm ervaring', die bepaling van die mate van gevaar van die beroep en ander belangrike inligting, is dit die beste om die naaste tak van die Pensioenfonds van die Russiese Federasie te kontak.
Hierdie federale wet maak voorsiening vir vroeë aftrede vir burgers wat ten minste 15 kalenderjare in die Verre Noorde gewerk het en minstens 20 kalenderjare op plekke wat gelykstaande is aan hulle. Terselfdertyd is dit nodig om die versekeringservaring te hê, soos deur die wet bepaal, sowel as die ervaring in die betrokke werk. Dan word die ouderdomspensioen met 'n afname van vyf jaar bereken.
Voordele en vergoeding
Die wetgewing van die Russiese Federasie maak voorsiening vir 'n aantal voordele en vergoedings vir werknemers wat werk doen met gevaarlike of skadelike werksomstandighede. Volgens die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie is werknemers geregtig op verminderde werksure, bykomende jaarlikse verlof en hoër lone.
Die werkweek word met 4 of meer ure verminder vir werk met skadelike of gevaarlike werksomstandighede.
Die werkgewer is verplig om hierdie kategorie werkers (gratis) persoonlike beskermende toerusting, oorpak en skoene, sowel as melk (of ander ekwivalente produkte) en ander terapeutiese en voorkomende voedsel te voorsien.
Arbeidsreg van minderjariges
Die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie verbied die gebruik van arbeid deur persone onder die ouderdom van agtien in werk met gevaarlike of skadelike werksomstandighede, ondergrondse werk. Ook in poste wat moontlik skadelik vir hul gesondheid en morele ontwikkeling is.
