Nou, in tye van krisis en generasieverandering, is die kwessie van die vermindering van werkloosheid dringender as ooit tevore. Wat moet die staat in hierdie geval doen? Daar is 'n sekere stel take om die probleem van werkloosheid te reguleer.
Nodig
- - Subsidies uit die begroting;
- - buitelandse belegging.
Instruksies
Stap 1
Herverdeel die bestaande vraag na arbeid deur die oorgang van maatskappye en ondernemings na deeltyds en weekliks te stimuleer. In hierdie geval moet hierdie organisasies belastingvoordele ontvang om die koste van die werwing van nuwe werkers te vergoed.
Stap 2
Skep addisionele subsidies vir werkers uit die begroting vir werkende organisasies. Dit kan gedoen word in die vorm van staatskrediete vir die lone van addisionele huurpersone.
Stap 3
Verminder die werklike arbeidsaanbod deur die statutêre aftree-ouderdom te verlaag. Dit kan 'n stukrag gee aan die ontwikkeling van personeelheropleiding en professionele ontwikkelingsdienste.
Stap 4
Voorsien werksgeleenthede wat nie betaalbaar is nie, maar wat in die openbare belang is. Dit sluit werk in omgewingsbeskerming in te sluit.
Stap 5
Gaan voort met die bou van 'n stelsel van sosiale vennootskap, wat sal bestaan uit 'n drieledige ooreenkomsmeganisme (staats - vakbondorganisasies - werkgewers). Dit is nodig om lone te verlaag. Aan die ander kant is dit redelik om werkgewers te belas op fondse wat vir lone gesubsidieer word, en dit te gebruik om werk te stimuleer.
Stap 6
Brei indiensneming uit deur buitelandse beleggings. Oor die algemeen sal belegging in tegnologiese heruitrusting en heropbou van ondernemings die gevolg hê dat die arbeidsmag bespaar word. Dit sal ook help om addisionele werksgeleenthede te skep.
Stap 7
Verminder die aantal werkloses aansienlik deur strukturele veranderinge in die verdedigingsbedryf. Selfs die stabilisering van hierdie belangrike kompleks sal help om die arbeidsmark te normaliseer.
