In 1941 het die Amerikaanse bemarker Alex Osborne 'n dinkskrummetode bedink om vinnig idees te vind. Later is dit nie net in advertensies toegepas nie, maar ook op onderwys en gebiede waar kreatiewe aktiwiteite nodig is. Dinkskrum behels gewoonlik drie fases. Kom ons leer hulle ken.
Formulering van die probleem
Om mee te begin, moet u 'n span saamstel en in twee groepe verdeel: kragopwekkers en kritici (of 'n kommissie). Die keuse van deelnemers hang grootliks af van die spesifieke probleme. Laasgenoemde moet op sy beurt duidelik gestel word en moet een vraag wees, en nie 'n stel verwante vrae nie. As daar verskeie probleme op die agenda van die vergadering is, is dit meer rasioneel om dit op te los volgens hul kompleksiteit of belangrikheid.
Generering van idees
Dit is die kreatiewe stadium waarin die oplossing van die probleem / probleem plaasvind. Dit is baie belangrik om 'n vrye atmosfeer te skep, gebruik die metode van die bewussynsstroom. Dit is beter om een persoon te kies wat al die voorgestelde opsies sonder beperkings sal neerskryf, selfs die mees absurde. In hierdie geval word idees toegelaat om gesamentlik te kombineer, "vas te trek", te verbeter.
Evaluering en keuring
'N Ewe belangrike stadium wat al die vorige stappe saamvat. Die gegewens moet nou aan die kritici oorgedra word. Hulle ontleed alle idees, filter onnodige idees uit en evalueer interessante en effektiewe idees. Die resultaat van hierdie stadium hang grotendeels af van die samehang van die werk van die groeplede, net een rigting van hul denke.
- By dinkskrum is dit meer korrek om werknemers van verskillende posisies en geledere te betrek. In hierdie geval kan die generering van idees die beste in stygende volgorde geskied. Dit sal die sielkundige effek vermy - 'ooreenkoms met die owerhede'.
- Aan die einde van 'n dinkskrum blyk dit dat twee opsies vir die oplossing van 'n probleem in die weegskaal is. Die laaste woord in hierdie stadium berus by die leier / hoof van die maatskappy. Aangesien daar meestal geen sin is om te stem nie weens die belang van die partye.
