As u nie tussen 'n werk en die toestel na 'n ander werk gaan registreer nie, is dit nie 'n oortreding nie. Om in die status van 'n werklose te wees, gee u egter die reg om voordele te ontvang en 'n aantal ander maatskaplike voordele te ontvang: gratis opleiding in 'n nuwe beroep, geld om u eie besigheid te begin, inkomstestaat vir die berekening van subsidies vir behuising en gemeenskaplike dienste, ens.
Nodig
- - die paspoort;
- - werkboek met die laaste rekord van die ontslag;
- - sertifikaat van IP-sluiting of LLC-likwidasie (indien enige);
- - 'n sertifikaat van salaris vir die jaar voordat u met die werksentrum in verbinding tree vanaf die laaste werkplek in die vorm van 'n dienssentrum;
- - onderwysdokument;
- - geboortesertifikate van kinders (indien enige);
- - slaagboek vir die berekening van werkloosheidsvoordele.
Instruksies
Stap 1
Die eerste ding wat hulle by die werksentrum wil sien, is u werkboek met die mees onlangse ontslagrekord. By die berekening van die voordeelvoordeel kan die basis vir laasgenoemde relevant wees. Diegene wat uit vrye wil of weens oortredings van arbeidsdissipline ontslaan word, het slegs 'n minimum toelaag. Diegene wat hul werk verloor het as gevolg van personeelvermindering of in ooreenstemming met die partye, kan meer eis.
As u 'n individuele entrepreneur of stigter van 'n onderneming was, neem dan 'n sertifikaat van die beëindiging van die onderneming of die likwidasie van die onderneming.
U benodig ook 'n dokument oor onderwys (diploma of sertifikaat) en as u 'n geboortesertifikaat vir kinders het.
Stap 2
Nadat u u dokumente ondersoek het, sal hulle u 'n salarisertifikaatvorm van u laaste werk ontvang. As u gedurende die jaar van werkgewer verander het, het u so 'n dokument van elkeen nodig. As u meer as 'n jaar gelede ontslaan is, is die sertifikaat moontlik nie nodig nie.
U gee die vorm aan die rekenmeestersafdeling. Na ontvangs van die voltooide dokument kom u na die werksentrum.
Heel waarskynlik sal u teen hierdie tyd aangeraai word om 'n spaarbank te open vir die berekening van voordele. In sommige gevalle kan dit slegs in 'n beperkte aantal Sberbank-takke gedoen word, waarvan u 'n lys by die werksentrum sal kry.
Stap 3
Wanneer u 'n volledige pakket dokumente na die werksentrum bring, word u gevra om 'n vraelys in te vul. Basies het vrae betrekking op persoonlike data: naam, adres, paspoortdata, ens.
Dit is veral opmerklik dat die afdelings oor posvereistes (hier is dit beter om nie beskeie te wees nie, want dan sal hulle dan besluit watter vakatures vir u geskik is, en verskeie weierings van 'n geskikte werk is gevul met ontneming van voordele) en die hulp van die sentrum wat u verwag: voordele vir werkloosheid, die vind van 'n geskikte werk, gratis opleiding, subsidies om 'n onderneming te begin, ens.
Dit is die moeite werd om slegs diegene aan te dui waarop u regtig reken. Wat gratis onderwys betref, is dit beter om nie uself te vlei nie: die aantal plekke op sulke kursusse is beperk en die kwaliteit van die opleiding is miskien nie na wense nie.
Stap 4
Na registrasie word u die eerste dag en tyd toegeken wanneer u by die werksentrum moet inklok. Dit moet ernstig opgeneem word. Versuim om op die regte tyd sonder 'n geldige rede te verskyn (siekteverlof word as 'n ondersteunende dokument erken) dreig met die ontneming van voordele.
