Wanneer die ontslag of skorsing uit die werk op inisiatief van die werkgewer plaasvind en deur die betrokke owerhede as onwettig erken word, word die afgedankte of geskorste werknemer gedwonge afwesigheid betaal, gebaseer op die gemiddelde verdienste vir die twaalf maande voor die ontslag of skorsing. Die berekening van die gemiddelde verdienste word uitgevoer met inagneming van die koëffisiënt van die verhoging van die lone by die onderneming. In sommige gevalle word die werkgewer gedwing om die bedrag van morele skade aan die afgedankte werknemer te betaal, indien hierdie feit 'n bewysgrondslag het.
Instruksies
Stap 1
Ontslag of skorsing uit die werk kan deur 'n hof, aanklaerskantoor of arbeidsinspeksie onwettig verklaar word. In hierdie geval is die werkgewer verplig om die werknemer weer by die werk in te stel en te betaal vir al die dae van die gedwonge afwesigheid.
Stap 2
Om die betaling van gedwonge afwesigheid te bereken, tel u al die verdienste waarop versekeringspremies gehef is vir die twaalf maande voorafgaande aan die gedwonge afwesigheid, en deel dit deur die aantal werksdae in die faktuurjaar, gebaseer op 'n sesdaagse werkweek. Die resultaat word vermenigvuldig met alle werksdae van gedwonge afwesigheid, tel die som van die streekskoëffisiënt by en trek 13% van die inkomstebelasting af.
Stap 3
As tariewe of salarisse gedurende die periode van gedwonge afwesigheid by die onderneming verhoog word, moet die werklike salaris wat na die verhoging blyk, gedeel word met die salaris wat voor die verhoging was. Die resultaat is die koëffisiënt waarmee die betalings vir die periode van gedwonge afwesigheid verhoog moet word. Om dit te doen, moet die gemiddelde daaglikse tarief, waarvan die berekening hierbo aangedui word, vermenigvuldig word met die gemiddelde aantal dae in 'n maand, met 29, 4. U sal die bedrag ontvang vir een werkmaand van gedwonge afwesigheid. Hierdie syfer word vermenigvuldig met die salarisverhogingskoëffisiënt en die aantal maande waartydens daar 'n gedwonge afwesigheid was met 'n verhoogde salaris.
Stap 4
Of die berekende bedrag van die koëffisiënt moet gedeel word deur 29, 4, vermenigvuldig met die gemiddelde daaglikse koers en vermenigvuldig met die aantal dae van gedwonge afwesigheid toe die salaris by die onderneming verhoog is. Die res van die dae van afwesigheid moet getel word soos hierbo beskryf. Die resultate word bymekaargetel. Hierdie syfer word vermenigvuldig met die distrikskoëffisiënt en inkomstebelasting word van die totaal afgetrek.
