Verbruikersbeskermingsverenigings is in alle groot stede in Rusland bedrywig. Maar sulke organisasies wat entrepreneurs help, kom baie minder voor. Hulle moet ook versigtig wees om hul regte te beskerm.
Instruksies
Stap 1
Beskerm jouself teen moontlike konflik met werknemers. Die korrekte uitvoering van die dokumentasie van die personeelafdeling sal u hiermee help. 'N Dienskontrak moet met elke werknemer onderteken word wat die omvang van sy amptelike pligte, werksure en die bedrag van die vergoeding bepaal. Moenie vergeet dat verskillende dokumentasie, byvoorbeeld 'n vakansieskema, betyds opgestel moet word nie, anders kan u 'n boete kry met behulp van 'n aansoek van ontevrede werkers by die arbeidskommissie. Beskerm nie net u materiaal nie, maar ook intellektuele eiendom teen werknemers. In die besonder sal dit nuttig wees om dokumente oor die nie-bekendmaking van handelsgeheime aan alle werknemers te oorhandig vir ondertekening, sowel as dokumente wat die regte van intellektuele eiendom vir daardie produkte en dienste reguleer, en idees waarvoor werknemers sal genereer terwyl hulle by u werk..
Stap 2
Volg die vereistes en regulasies van die regulerende owerhede om boetes en sanksies te vermy. Kyk gereeld vir opdaterings aan die wetgewing oor brandveiligheid en sanitêre standaarde. In die geval van ongegronde eise teen regeringsorganisasies, kontak die aanklaer of die hof.
Stap 3
Beskerm u regte teen gewetenlose kliënte. Streng nakoming van al die reëls om sake te doen, sal u hiermee help. Handelaars moet werknemers opdrag gee oor die verpligting om die tjek aan die koper en ander reëls oor te gee. Plaas, indien nodig, waarskuwings op toeganklike plekke, byvoorbeeld dat die vloer op 'n bepaalde plek glad is as gevolg van skoonmaak. Teoreties kan die kliënt u weens die besering begin dagvaar. Monitor ook die toestand van nie net die interne perseel nie, maar ook die omgewing, byvoorbeeld vir die aanwesigheid van ijskegels op die dak. Hulle val kan weer eise teen u veroorsaak.
Stap 4
As u in stryd is met 'n mededingende organisasie, probeer om die probleem op 'n vreedsame manier aan die onderhandelingstafel op te los. As die probleem op die wettige vlak styg, moet u 'n prokureur aanstel om u regte te verdedig.
