Die salarisaanvulling word toegeken aan werknemers wie se lys werkpligte uitgebrei is. In hierdie geval is dit nodig om 'n toepaslike kontrak op te stel wat die werknemer moet vergewis en sy handtekening daarop moet plaas.
Nodig
- - Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie;
- - bestelvorm vir addisionele betaling;
- - plaaslike reguleringswet;
- - pos beskrywing;
- - dokumente van die onderneming;
- - die seël van die organisasie.
Instruksies
Stap 1
Stel 'n kollektiewe ooreenkoms of plaaslike regulasie op in ooreenstemming met die vereistes van die Russiese wetgewing en die voorskrifte van u onderneming, wat die bedrag van die betaling vir die uitvoering van enige arbeidsfunksies impliseer wanneer u beroepe kombineer of die werk vermeerder. Let daarop dat 'n toename in die hoeveelheid werk en kombinasies toegelaat kan word binne 'n tydperk van hoogstens 'n maand en slegs met die toestemming van die werknemer.
Stap 2
Sluit 'n ooreenkoms met die werknemer aan wie u die toelaag wil toeken. As hy byvoorbeeld die pligte van die hoofrekenmeester tydens die vakansie van laasgenoemde toevertrou word, moet dit beskou word as 'n toename in die werkvolume. Die oordrag van enige verantwoordelikhede aan hom sal deurlopend as deeltydse werk beskou word. In die ooreenkoms met die werknemer is dit noodsaaklik om sy pligte, die sperdatum vir die implementering daarvan aan te dui, en hy moet die instruksies lees en sy toestemming onderteken. Sertifiseer die dokument met die handtekening van die hoof of 'n spesiale gemagtigde persoon, plaas die stempel van die organisasie.
Stap 3
Stel 'n bestelling op gebaseer op die ooreenkoms wat met die werknemer gesluit is. Dui in die boonste gedeelte die volledige en verkorte naam van die organisasie aan, plaas die dokumentnommer en die huidige datum. Die onderwerp van die bestelling moet die aanstelling van 'n addisionele betaling aan die werknemer weerspieël, en hieronder - sy naam en posisie volgens die personeeltabel.
Stap 4
Dui in die administratiewe gedeelte van die dokument die datum van die begin en einde van addisionele betalings aan, 'n lys van die werknemer se pligte. Skryf die presiese bedrag van die toelaag wat die werknemer sal ontvang neer, en sertifiseer dan die dokument met die handtekening van die bestuurder en die seël van die onderneming. Gee die bestelling vir vertroudheid aan die werknemer wat addisionele betalings sal ontvang, hy moet ook vertroud wees met die dokument en daarop sy handtekening sit.
