Volgens paragraaf 21 van die reëls vir die instandhouding van werkboeke, 'n spesialis wat in die weermag gedien het, is die werkgewer verplig om 'n inskrywing in die dokument te maak wat die werksaktiwiteit bevestig. Hiervoor toon die werknemer 'n militêre ID aan, 'n skriftelike verklaring word opgestel wat die basis is vir die uitreiking van die bevel van die direkteur. Die rekord in die werkboek word deur 'n personeelbeampte gedoen.
Dit is nodig
- - militêre ID van 'n werknemer;
- - werknemer se werkboek of 'n leë werkboekvorm (as dit nog nie voorheen begin is nie);
- - maatskappy dokumente;
- - reëls vir die byhou van werkboeke;
- - Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie;
- - maatskappy se stempel;
- - bestelvorm;
- - aansoekvorm.
Instruksies
Stap 1
Wanneer u 'n werknemer in diens neem wat in die weermag diens gedoen het voordat hy by 'n werk aangesluit het, word dit op grond van 'n militêre ID in die werkboek aangebring. Hiervoor word 'n verklaring van die werknemer aanvaar. Die dokument is gerig aan die direkteur van die onderneming, wat na oorweging van die aansoek 'n visum het.
Stap 2
Op grond van die aansoek van 'n spesialis reik die hoof van die organisasie 'n bevel uit. Hiervoor word 'n personeelbestelvorm gebruik. Verantwoordelik vir die uitvoering van die bestelling word toegewys aan 'n kaderwerker wat verantwoordelik is vir die byhou van werkboeke. Bekend in die administratiewe dokument personeelbeampte by ontvangs.
Stap 3
Tik in u bewys van diens. Dui die datum van die begin, einde van militêre diens aan met behulp van die militêre ID van die werknemer. In die inligting oor die werk, betree die verloop van militêre diens by die weermag van die Russiese Federasie. Skryf die nommer, reeks, om redes. Die datum van uitreiking van die spesialis se militêre kaart. Bevestig die rekord met die seël van die maatskappy, die handtekening van die direkteur of die persoon in beheer wat volgens die bevel van die hoof aangestel is.
Stap 4
In die reël word die rekord van militêre diens gemaak voordat dit tot 'n pos in die maatskappy toegelaat word. Maar in die praktyk gebeur dit dikwels dat 'n militêre ID op die regte tyd herstel word of bloot verlore gaan. In hierdie geval is dit toegelaat om na die kennisgewing van diens 'n inskrywing te maak. Maar hiervoor moet die werknemer noodwendig 'n sertifikaat of ander dokument aanbied wat die verlies of herstel van 'n militêre ID bevestig. As daar 'n sertifikaat is, teken die werkgewer so 'n situasie in die interne dokumente van die onderneming aan.
Stap 5
Let daarop dat rekords van dringende diens, kontrakdiens afsonderlik gemaak word. Wat die laaste betref, is dit raadsaam dat die werknemer die ooreenkoms (kontrak) self indien, wat 'n bevestiging is van die verloop van sodanige diens.
