In die lewe kan daar omstandighede ontstaan wanneer iemand werk moet verlaat, maar dit is onmoontlik om tyd af te neem. Wat om te doen in hierdie geval? Daar is 'n uitgang. Die werknemer moet op eie koste 'n aansoek om verlof skryf vir die dae van afwesigheid van die werkplek (selfs al is dit een dag).
Nodig
pen, leë papier of bedryfshoofpapier
Instruksies
Stap 1
In die geval dat u die werk vir 'n goeie rede vir een dag moet verlaat, word 'n aansoek om verlof sonder betaling vooraf geskryf (volgens artikel 128 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie). Om dit te doen, moet u na die personeelafdeling kom en dit aan die direkteur van die maatskappy skryf in vrye vorm of in die vorm wat in u organisasie aangeneem is (in hierdie geval word 'n spesiale vorm uitgereik). In elk geval moet die rede in die liggaam van die aansoek vermeld word. Die stelling moet so lyk:
Algemene direkteur van LLC (naam van organisasie) Volle naam
VOLLE NAAM. werknemer in genitief
Posisie:
Departement:
Verklaring
Ek vra u om een dag onbetaalde verlof (datum, maand, jaar) vir gesinsredes (of ander goeie redes) aan te bied.
Nommer
Handtekening.
Stap 2
Nadat die vereiste vraestel geskryf is, teken dit by u onmiddellike toesighouer. Dit wil sê, hy moet daarvoor teken, wat nie beswaar maak teen u afwesigheid van werk op die gespesifiseerde datum nie. Neem die aansoek dan na die MH-afdeling of sekretaris vir ondertekening aan die direkteur. Maar onthou - die MH-afdeling het geen reg om 'n besluit te neem nie. Die geldigheid van die rede moet deur die werkgewer beoordeel word. As u 'n vakansie gee of weier, sal dit weer aan hom wees om te besluit.
Stap 3
Verder stel die werknemer van die personeelafdeling op grond van u aansoek 'n bevel op wat bepaal dat die duur van die vakansie een kalenderdag duur. Nadat u hierdie vraestel gelees het, moet u dit onderteken. Slegs die teenwoordigheid van 'n bevel regverdig u afwesigheid van die werkplek; mondelinge permitte is nie geldig nie. As daar geen opdrag is nie, word afwesigheid op die verslagkaart geplaas.
