Gestel die uitvoerende hoof wil byvoorbeeld na die pos van hoofrekenmeester gaan. Om dit te doen, moet hy 'n verklaring rig wat aan die stigters gerig is oor sy ontslag uit die pos van die hoof van die onderneming en na 'n ander pos oorgeplaas word. Dit is nodig om 'n addisionele ooreenkoms met hom te sluit om die verandering in die arbeidsfunksie aan te dui.
Nodig
- - direkteur se dokumente;
- - posbeskrywing van die hoofrekenmeester;
- - notule van die samestellende vergadering;
- - personeel tafel;
- - Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie;
- - ooreenkoms met die dienskontrak.
Instruksies
Stap 1
Die direkteur van die maatskappy moet in 'n verklaring sy besluit gee om na die pos van hoofrekenmeester oor te skakel. Hy moet die dokument rig wat gerig is aan die voorsitter van die raad van stigters (as daar verskeie lede van die organisasie is), die enigste stigter (as die maatskappy een lid het). Die aansoek moet 'n maand voor die verwagte oordragdatum aan die bestuurder geskryf word.
Stap 2
Die versoek om na die pos as hoofrekenmeester oor te plaas, word op die agenda van die vergadering, wat binne 'n maand vanaf die datum waarop die direkteur die aansoek skryf, gehou. Die besluit van die deelnemers om die algemene direkteur te verwyder, na 'n ander pos oor te plaas (met vermelding van die naam daarvan) en 'n ander persoon in die posisie van die hoof aan te stel, word opgeteken in die vorm van 'n protokol wat deur die sekretaris van die kieser onderteken moet word. vergadering, die voorsitter van die raad van stigters.
Stap 3
Maak 'n ooreenkoms met die voormalige direkteur. In hierdie geval verander die nommer van die dienskontrak nie. Skryf 'n lys van arbeidsfunksies in die dokument neer, nadat u die voormalige bestuurder vroeër vertroud gemaak het met die posbeskrywing van die hoofrekenmeester. Die reg van ondertekening van die werkgewer het die nuwe direkteur-generaal van die werknemer - die ou bestuurder word oorgedra na die pos as hoofrekenmeester. Sorg dat u die ooreenkoms met die maatskappy seël sertifiseer.
Stap 4
Na die oordrag van sake deur die voormalige direkteur aan 'n nuwe bestuurder, moet u 'n bevel opstel in die p14001-vorm om die magte van die ou uitvoerende hoof te verwyder. Skryf daarin die feit dat die voormalige bestuurder na die pos van hoofrekenmeester oorgedra is. Stel hom die grootte van die salaris, vertrou op bonusse, bykomende betalings. Van die kant van die werkgewer moet die nuwe direkteur die bestelling onderteken. Vergewis u van die werknemer wat vir die pos as hoofrekenmeester aanvaar is, met die dokument. Hy moet sy handtekening, die datum van vertroudheid met die bestelling, plaas.
Stap 5
Maak 'n toepaslike inskrywing in die werkboek van die voormalige regisseur. Dateer die oordrag. Skryf die volgende frase in die inligting oor die werk: "oorgedra van die pos van algemene direkteur na die pos van hoofrekenmeester". Dui die nommer en datum van die oordragbevel aan op die terrein. Maak die werknemer vertroud met die rekord. Hy moet persoonlik in die veld teken vir hersiening. Bevestig die rekord met die seël van die onderneming, die handtekening van die persoon wat verantwoordelik is vir die boekhouding, instandhouding, berging van werkboeke. Maak 'n aantekening oor die oordrag op die persoonlike kaart van die werknemer.
