Professionele ontwikkeling is 'n groot genoeg probleem vir mense wat ervaring opgedoen het in die proses en nou wil bewys dat hulle waardig is om 'n nuwe kategorie te kry. As u erkenning wil verwerf vir u vaardighede en vermoëns, doen dan die volgende:
Instruksies
Stap 1
As u vir 'n groot onderneming werk, maak seker dat u 'n kwalifikasieraad het en die eksamen kan aflê. Om dit te kan doen, moet dit spesialiste van u spesifieke vakgebied insluit, sodat hulle die vlak van u kennis objektief kan beoordeel. As u nie so 'n struktuur het nie, probeer om die kwalifikasiekommissie van enige professionele tegniese skool te betrek, mits dit presies u spesialiteit het. Heel waarskynlik sal hulle jou halfpad ontmoet.
Stap 2
Stem saam oor die aanstelling van 'n beheerder en ontwikkel 'n plan vir u opleiding op die werk.
Stap 3
Neem die eksamen op die dag wat die kommissie gekies het en ontvang 'n dokument wat die toekenning van die volgende kategorie bevestig.
Stap 4
As die organisasie waarin u werk baie klein is, kan u die opleidingsentrum kontak deur middel van die diensverskaffingsdiens vir gevorderde opleiding. U moet die geleentheid kry om geskikte kursusse te volg. U moet egter vooraf uitvind of u aan die einde van die kursus 'n dokument oor die toewysing van 'n kategorie sal ontvang, of dat u bloot 'n sertifikaat ontvang wat aandui dat u hierdie kursus bygewoon het. So 'n sertifikaat kan u nie op enige manier help nie, en dit het niks te doen met die kors oor die toekenning van die kategorie nie.
Stap 5
Stem met die werkgewer saam of hy gereed is om vir u opleiding te betaal, hoeveel u salaris sal styg na die toekenning van die kategorie en wat u nuwe pos genoem sal word. As die werkgewer nie u kursusse betaal nie, moet die opleiding op eie koste plaasvind, en dit is redelik duur.
Stap 6
Soms het die werkgewer eenvoudig nie die reg om u tot sekere soorte werk toe te laat as u nie die korse het nie. Na die toekenning van 'n kategorie kan nuwe horisonne egter voor u oopgaan. U moet tyd hê om 'n hoë klas spesialis te word, sodat daar geen hindernis is vir die volgende promosie nie.
