U kan die kleuterskool uit u eie vrye wil verlaat. Hierdie tipe ontslag is meestal aanwesig, selfs al is daar oortredings. U kan deel uitmaak van die onderwyspersoneel onder die artikel van die Arbeidswet nr. 336, paragraaf 2 vir onvanpaste opvoeding met die gebruik van fisiese geweld of geestelike druk. As 'n onderwyser kragtens hierdie artikel ontslaan word, word daar meestal 'n strafsaak oor hierdie feit ingestel. Nie net die onderwyspersoneel kan onder hierdie artikel ontslaan word nie, maar ook almal wat by kinders betrokke is.
Instruksies
Stap 1
As u vrywillig vertrek, moet u twee weke voor die beoogde vertrek 'n verklaring aflê. Uitsonderings is gevalle waar die werknemer nie die proeftydperk verstryk het nie. In hierdie situasie kan die aansoek binne drie dae ingedien word.
Stap 2
Volgens ooreenkoms met die hoof kan die werktyd voor ontslag verminder word. Daar kan dokumente benodig word wat 'n geldige rede bevestig waarvoor die werknemer nie die tydperk wat deur arbeidswetgewing bepaal word, kan werk nie.
Stap 3
Die eerste dag van die aanvang van die werk moet oorweeg word die volgende dag na die indiening van die aansoek.
Stap 4
Berekening, vergoeding vir ongebruikte vakansie, dokumente, werkboek word die volgende dag na die laaste werkdag uitgereik. Die ontslagbevel word uitgereik op die dag van die direkte ontslag.
Stap 5
As die werknemer op die dag van ontslag begin werk het, en die kinderhoof nie hiermee inmeng nie, word die ontslag as ongeldig beskou en gaan die diensverhouding voort.
Stap 6
In die afwesigheid van 'n werknemer word 'n afdankingsbevel sonder hom uitgereik en 'n kennisgewing gestuur oor die behoefte om dokumente en berekeninge op te tel.
Stap 7
As 'n persoon met siekteverlof gaan werk het, word die dag van ontslag beskou as die dag waarop hy hom verlaat het.
Stap 8
In geval van onbeskofte behandeling van kinders, onbevredigende versorging, onvoldoende toesig en die gebruik van fisiese straf, kan 'n kleuterskoolwerknemer onder die artikel ontslaan word sonder die reg om met kinders te werk, en 'n strafsaak kan ingestel word op bewese feite van oortredings.
Stap 9
'N Kommissie wat saamgestel is uit verteenwoordigers van die administrasie met die deelname van 'n verteenwoordiger van die onderwysdepartement, ondersoek die oortredings deur die onderwyser. 'N Handeling en 'n dokument oor herstel of straf word opgestel. Alles word ingedien onder die persoonlike handtekening van die oortreder. Hy skryf 'n verklaring hieroor en hy word kragtens artikel 336 ontslaan met 'n aantekening van die rede vir die ontslag.
