Ongelukkig is niemand tuis of by die werk teen beserings verseker nie. Maar daar is 'n groot verskil tussen 'n beroepsbesering en 'n persoonlike besering. 'N Beroepsbesering word as 'n ongeluk beskou waarby die Social Insurance Fund (FSS) en die arbeidsinspeksie betrokke is. In hierdie geval word die slagoffer nie net die geld betaal wat met die siekteverlof verskuldig is nie, maar ook addisionele betalings.
Instruksies
Stap 1
Om te bewys dat u besering nie 'n ongeluk by die werk is nie, maar wel van 'n huishoudelike aard is, is die rekenpligtige afdeling van die onderneming verplig om die FSS in te dien, tesame met 'n sertifikaat van arbeidsongeskiktheid en u toeligting waarin u moet beskryf hoe u besering ontvang is.
Stap 2
Die basis vir hierdie soort vereistes is die federale wet nr. 255-FZ, wat die voorsiening van voordele vir tydelike ongeskiktheid reguleer, asook vir swangerskap en bevalling van die burgers wat onderworpe is aan die verpligte gesondheidsversekering. Op grond van u verklarende kommissie wat by die onderneming ingestel is ooreenkomstig die "Modelregulasies op die Kommissie (Kommissaris) vir Maatskaplike Versekering", goedgekeur deur die FSS op 15 Julie 1994 No. 556a, sal 'n wet opgestel word wat bevestig dat die besering is huishoudelik en sal dit ook saam met die hele pakket dokumente aan die FSS voorlê …
Stap 3
'N Verduidelikende is nodig, aangesien die voordeel volgens die federale wet nr. 255 nie uitbetaal word aan die burgers wat hulself opsetlik benadeel, selfmoordpoging of as gevolg van doelbewuste wangedrag (misdaad) het nie. U Verduideliking is wettiglik 'n dokument wat die afwesigheid van bogenoemde redes vir die nie-betaling van voordele bevestig.
Stap 4
Die verklarende brief word op die standaard A4-vel papier geskryf in die naam van die hoofrekenmeester van die onderneming. Dui in die regter boonste hoek die posisie, van en voorletters van u hoofrekenmeester aan, gee die volle naam van die maatskappy. Sluit ook u posisie, u van en voorletters in. Onder hierdie inskripsie, in die middel van die blad, skryf u die woord "Verklarend" met 'n hoofletter.
Stap 5
Die aanbiedingsvorm van die hoofteks van die verklaring is arbitrêr, maar dit moet al die omstandighede rondom u besering duidelik en duidelik weerspieël. Dui aan waar, wanneer en hoe laat dit gebeur het, en hoe. As daar getuies is, verwys daarna.
Stap 6
Dui in die laaste paragraaf aan na watter mediese instelling u gaan nadat u beseer is, die naam van die mediese organisasie waarin u die siekteverlof gekry het, en die tydperk waarin dit aangedui is.
Stap 7
Dui aan dat die oorspronklike siekteverlof by die verklaring aangeheg is. Teken 'n verklarende aantekening wat u posisie en 'n ontsyferde handtekening aandui, en gee die datum aan.
