Die prosedure vir die huur van burgers van Oekraïne is presies dieselfde as vir burgers van alle ander GOS-lande wat nie 'n visum nodig het om die Russiese Federasie te betree nie, behalwe burgers van Belo-Rusland, wat gelykstaande is aan Russe. Die volgorde van u optrede hang af van of die Oekraïner wat aansoek doen vir 'n werk, sy huisvestingsprobleem oplos of met u hulp. Huidige wetgewing stel hom in staat om 'n werkspermit uit te reik sonder u deelname. En die werkgewer - indien nodig, registreer die buitelandse werker by die migrasie-registrasie in die perseel, wat amptelik as nie-residensieel beskou word.
Dit is nodig
- - 'n interne paspoort van 'n burger van Oekraïne of 'n internasionale paspoort met 'n notariële vertaling in Russies;
- - migrasiekaart;
- - skeurbewys van kennisgewing van migrasie-registrasie;
- - dokumente vir die reg om van die perseel ontslae te raak (wanneer 'n buitelander huisvesting voorsien);
- - volmag (wanneer u 'n buitelander vir migrasie in u gebied registreer);
- - werkspermit;
- - 'n kleurfoto van 'n buitelander vir 'n werkpermit (as hy dit nie self opstel nie);
- - ontvangs van die betaling van staatsbelasting (met die hulp van 'n buitelander in die verkryging van 'n werkspermit);
- - 'n dienskontrak met 'n buitelandse werker;
- - die vorm van die Russiese werkboek;
- - aansoek om werk;
- - vorms van kennisgewings aan die belasting, die Federale Migrasiediens en die diensdiens.
Instruksies
Stap 1
As u 'n Oekraïner huisvesting voorsien (ook in nie-residensiële persele), is die verantwoordelikheid om hom by die migrasieregistrasie te registreer. Binne drie dae vanaf sy aankoms moet u die territoriale departement van die FMS kontak op die plek waar die perseel beskikbaar is.
In die FMS moet u die Oekraïense paspoort saamneem (as hy 'n paspoort het, sal hy vir 'n notariële vertaling moet sorg), sy migrasiekaart, dokumente wat die reg van die organisasie om oor die perseel waar die Oekraïner woon, te beskik en 'n volmag om namens die maatskappy aksies uit te voer om buitelandse werkers op migrasie-registrasie te plaas.
Stap 2
Die volgende stap om 'n Oekraïner te wettig, is om hom 'n werkspermit in 'n samestelling van die Federasie op die plek van u organisasie uit te reik.
Ingevolge die huidige wetgewing is hierdie prosedure eerder 'n kennisgewing eerder as 'n toelaatbare aard. Dus, as al die dokumente in orde is, moet dit nie weier nie.
Die FMS moet 'n Internasionale paspoort van 'n Oekraïner of sy internasionale paspoort voorsien van 'n notariële vertaling, 'n migrasiekaart met 'n teken op migrasieregistrasie, 'n kleurfoto, 'n voltooide aansoek en 'n kwitansie vir die betaling van staatsbelasting (in 2011, 1 duisend roebels).
Stap 3
Die permit sal binne tien dae nadat die dokumente ontvang is, gereed wees. Maar dit is nie al nie.
Buitelandse werkers moet binne 'n maand nadat hulle hierdie dokument ontvang het, 'n mediese ondersoek ondergaan. Die FMS sal u versoek om die adresse van mediese instellings waar dit gedoen kan word, aan te spreek.
As die mediese sertifikaat nie binne 30 dae na verkryging van 'n werkspermit die FMS bereik nie, sal hierdie dokument outomaties gekanselleer word. Dit is dus in u belang om seker te maak dat 'n burger van Oekraïne wat aansoek doen vir 'n werk alles betyds doen.
Stap 4
As 'n Oekraïner al die kwessies rakende verblyf, registrasie van migrasie en registrasie van 'n werkpermit op sy eie opgelos het, moet hy u 'n werkspermit voorsien.
Moenie lui wees om hierdie dokument na te gaan op die amptelike webwerf van die Federale Migrasiediens van die Russiese Federasie nie. Daar is 'n spesiale diens hiervoor.
Die inligting wat deur hulle gegee word, is slegs ter verwysing. As daar dus 'n valsheid opgespoor word, rig 'n amptelike versoek aan die streeksafdeling van die Federale Migrasiediens. Dit moet dieselfde data aandui as wat in die aanlynvorm ingevul is. Die antwoord sal handig te pas kom as die Oekraïner besluit om teen die weiering om in die hof te werk appelleer.
Stap 5
Verder, as alles in orde is met die resolusie, is die volgorde van aksies standaard. Dit is nodig om 'n dienskontrak met die werknemer te sluit, hom te vra om 'n aansoek om diens in te skryf, vir hom 'n inskrywing in die werkboek te maak. As hy nie 'n Russiese werkboek het nie, moet u dit kry.
As dit sy eerste werk in Rusland is, is dit ook nodig om hom by 'n tak van die Pensioenfonds van die Russiese Federasie te registreer en 'n sertifikaat van staatspensioenversekering uit te reik.
Stap 6
U moet ook die belastinginspeksie, die Federale Migrasiediens en die dienssentrum binne drie dae na toelating tot die staat of registrasie van 'n Oekraïner ingevolge 'n kontrak in kennis stel. In al hierdie organisasies is dit nodig om die ingevulde vorms van die gevestigde vorm per pos te stuur of te stuur.
