Die ontwikkeling van internettegnologieë bied onbeperkte geleenthede en vryheid van keuse vir mense. Al hoe meer burgers kies om van die huis af te werk, en bedompige en raserige kantore verlaat. En so 'n organisasie van arbeid is baie voordelig vir werkgewers.
Daar is minder werkplekke om toe te rus, en dit is nie nodig om groot persele vir werknemers te huur nie. Koste word besnoei. Dit maak nie saak hoe u daarna kyk nie, dit is winsgewend vir werkgewers om hul ondergeskiktes uit die staat te neem en na afgeleë werk oor te dra.
Afgeleë werk, wat is dit?
In die eerste plek moet opgemerk word dat tuiswerk óf met amptelike registrasie óf sonder dit kan plaasvind. En dit is 'n groot verskil. Ek wil begin met werk op afstand, wanneer 'n dienskontrak tussen die werkgewer en die werknemers gesluit word, betaal eersgenoemde alle nodige belasting, en laasgenoemde het alle sosiale waarborge. Hierdie tipe werk is voordelig vir albei. Die werkgewer verminder die koste van die werknemer, maar wat kry die werknemer?
Nogal baie ook. Vermoë om nie werk toe te reis nie, dit wil sê om nie geld (en tyd) op die pad, maaltye, sakeklere te mors nie. Die tweede pluspunt is die vermoë om die tyd en plek van die werk op u eie te beplan. Benewens sulke aangename bonusse, ontvang die werknemer 'n stabiele salaris en kan hy terloops 'n deeltydse werk neem om sy inkomste te verhoog.
Onlangs het baie werkgewers rekenmeesters, bemarkers, prokureurs, programmeerders en ander spesialiste na werk op afstand oorgeplaas (dit hang alles af van die besonderhede van die organisasie). Afstandswerk is 'n uitstekende oplossing vir moeders met kraamverlof (en mense wat om die een of ander rede nie lank die huis kan verlaat nie), aangesien hierdie benadering dit vir vroue moontlik maak om nie net hul professionele vaardighede te verloor nie, maar ook by te bly hul kind. en selfs geld kry. Oor die algemeen hou werk op afstand met amptelike ontwerp baie voordele in. Van die minusse merk sommige mense op die gebrek aan kommunikasie met kollegas, maar hier is alles individueel, aangesien baie mense eenvoudig nie sulke kommunikasie nodig het nie.
Met werk op afstand sonder om 'n kontrak te onderteken, word hierdie soort aktiwiteit ook vryskut genoem, die situasie is ingewikkelder. Die probleem is dat die werknemer op sy eie na bestellings moet soek, en dit is nie so maklik nie. Maar eers die eerste dinge.
Die pluspunte van vryskut het ook weer die geleentheid om te werk waar dit gerieflik is; u hoef nie vroeg op te staan, werk toe te gaan, geld op die pad te spandeer en buite die huis te reis nie, en die inkomste met sulke afgeleë werk sal slegs afhang van vermoëns en deursettingsvermoë en die begeertes van 'n vryskut.
Maar daar is ook baie nadele om op afstand te werk sonder 'n dienskontrak. Die eerste nadeel is om 'n werkgewer te vind. Dikwels is gratis werkers soms dik en soms leeg. Die tweede negatiewe punt is baie kompetisie. U hoef u nie net korrek aan die werkgewer voor te stel nie, maar ook om te bewys dat u meerderwaardigheid onder ander werknemers het. En die laaste gevaar wat op 'n vryskut wag, is 'n gewetenlose klant. Dit gebeur ook dat 'n persoon, nadat hy 'n groot hoeveelheid werk voltooi het, geen sent ontvang nie, en die werkgewer verdamp eenvoudig. Daarom is daar altyd 'n kans om sonder betaling te bly.
Wie kan werk sonder om die huis te verlaat?
Die meeste mense glo verkeerdelik dat die hoofaktiwiteit van 'n vryskut is die skryf en verkoop van tekste, maar dit is fundamenteel verkeerd. Onlangs is daar baie bemarkers, rekenmeesters en selfs vryskutonderwysers. Dit hang alles af van die persoon se vermoëns en begeertes. Ervare onderwysers in vreemde tale gee dus lesse aanlyn, en rekenmeesters doen kwartaalliks verslae vir verskillende klein ondernemings.
Natuurlik besluit elkeen self of dit die moeite werd is om as vryskut te werk of nie. Maar as iemand hierdie soort verdienste gekies het, moet hy duidelik verstaan dat dit nie so maklik is om geld te verdien nie. Vryskutters bou dikwels 'n klantebasis, ervaring en respek vir die eerste jaar.
As gevolgtrekking wil ek sê dat afstandwerk vir baie mense 'n uitstekende opsie is, maar die mees redelike ding is natuurlik om geld te verdien met die formalisering van 'n dienskontrak. Dit kan nie net jouself beskerm nie, maar ook 'n stabiele inkomste hê.
