Hoe Om Op Te Tree As U Met Kraamverlof Is En Die Maatskappy In Die Stadium Van Bankrotskap Is

Hoe Om Op Te Tree As U Met Kraamverlof Is En Die Maatskappy In Die Stadium Van Bankrotskap Is
Hoe Om Op Te Tree As U Met Kraamverlof Is En Die Maatskappy In Die Stadium Van Bankrotskap Is

Video: Hoe Om Op Te Tree As U Met Kraamverlof Is En Die Maatskappy In Die Stadium Van Bankrotskap Is

Video: Hoe Om Op Te Tree As U Met Kraamverlof Is En Die Maatskappy In Die Stadium Van Bankrotskap Is
Video: 101 отличный ответ на самые сложные вопросы интервью 2024, April
Anonim

Wat u moet doen as u ouerverlof het en die maatskappy waarvoor u werk, bankrot is. Watter dokumente is nodig om voordele deur die Maatskaplike Versekeringsfonds te ontvang? Sal u die voordele kan kry wat oorspronklik aan u gekrediteer is as die werkgewer weier om te betaal of geen geld het nie?

Hoe om op te tree as u met kraamverlof is en die maatskappy in die stadium van bankrotskap is
Hoe om op te tree as u met kraamverlof is en die maatskappy in die stadium van bankrotskap is

Selfs 'n groot maatskappy kan eendag bankrot speel. As u amptelik werk en 'n wit salaris ontvang, ontvang u alle verskuldigde betalings wanneer die organisasie gelikwideer word.

Maar die bankrotskapprosedure duur lank, dikwels enkele jare. Dit is nie ongewoon dat werkgewers probeer om alle werkers af te dank voor bankrotskap nie. Die maklikste manier is om 'n werknemer uit eie wil te ontslaan of die kontrak te beëindig na ooreenkoms van die partye. In die reël het werknemers geen heenkome nie en stem hulle in tot die voorwaardes van die werkgewer (soms is dit gunstige voorwaardes). Maar as u met ouerverlof is, moet u bereken hoe u meer sal verdien: maandelikse voordele vir tot een en 'n half jaar ontvang of betaling ontvang by ontslag. As die eerste opsie vir u winsgewender is, moet u nie daartoe instem nie. Hulle sal u nie kan afdank nie, maar slegs om u af te sny (dit vereis die likwidasie van die onderneming). Moenie bekommerd wees dat u werkgewer ophou om u te betaal nie. In hierdie geval moet u 'n lys van dokumente aan die Fonds vir Maatskaplike Versekering (FSS) stuur. Hulle betaal maandeliks dieselfde bedrag as wat die werkgewer gehef het.

Om betalings vanaf die FSS te ontvang, benodig u 'n pakket dokumente:

  • eksemplaar van die werkboek;
  • vakansiebestelling;
  • 'n afskrif van die geboortesertifikaat;
  • 'n sertifikaat van die gade se werk dat hy nie voordele ontvang het nie;
  • hulp 182H;
  • afskrif van die paspoort;
  • kopie van TIN;
  • kopie van SNILS;
  • bankkaartbesonderhede;
  • aansoek (beskikbaar op die FSS webwerf).

Alle afskrifte moet deur 'n notaris of werkgewer gesertifiseer word.

Nadat die dokumente ontvang is, stuur die FSS 'n versoek aan die organisasie waar u werk. Die werkgewer moet die inligting binne 30 dae plus 7 dae vir versending bevestig. Wanneer alles bevestig is, sal die FSS u voordele begin betaal.

As u geld van die FSS ontvang, verloor u niks. Maar as die likwidasie van die onderneming plaasvind, sal die departement van sosiale beskerming van die bevolking, wat almal bekend staan as sosiale sekerheid, u die geld betaal. Hul betalings is beperk tot die vasgestelde maksimum vir u stad.

Daarbenewens moet u in ag neem of u in dieselfde stad werk waar die regsadres van die maatskappy geregistreer is. Indien nie, moet u al die dokumente stuur na die FSS van die stad waar die werkplek geregistreer is.

Uit my eie ervaring kan ek sê dat die prosedure van korte duur en ongekompliseerd is. En as u toelaag nie aan die minimum voldoen nie, is dit beter om 'n bietjie te wag en die geld te kry wat u skuld.

Aanbeveel: