Handhawingsprosedures word op grond van Wet 229-F3 uitgevoer. Na die uitspraak van die hof oor die terugbetaling van die skuld ingevolge die lasbrief, moet die betalings binne twee maande na die eiser se rekening begin.
As 'n werknemer 'n akte van uitvoering by die rekeningkundige afdeling van u onderneming ingedien het, is u verplig om maandeliks na die eiser se rekening oor te dra in ooreenstemming met die bedrag wat in die dokument aangedui word. Die lasbrief kan die terugbetaling van skuld in 'n vaste bedrag of in persentasie van die werknemer se inkomste aandui.
Benewens die akte van uitvoering, moet u 'n rekeningnommer vir die oordrag van die skuld ontvang, 'n verklaring van die skuldenaar en 'n fotokopie van die akte van uitvoering. Die oorspronklike sal by die verweerder bly, u moet 'n fotokopie vir u agterlaat, maar eers vertroud wees met die oorspronklike.
U het ook die reg om aftrekkings te maak van die werknemer se salaris indien die akte van uitvoering aangebied word en nie deur die werknemer self nie. U moet 'n fotokopie van die akte en 'n verklaring van betaling in die guns van die eiser verkry. In hierdie geval moet u vertroud wees met die paspoort van die toegepaste burger.
U kan fondse in plat of persentasiebetaling na die pasboek- of poskantoornommer van die eiser oorplaas. Ingevolge artikel 138 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie, kan u nie meer as 50% van die bedrag aan die werknemer terughou as die weerhouding nie eksklusief is nie. In uitsonderlike gevalle kan die aftrekkingsbedrag 70% wees. Hierdie sake sluit in: agterstallige onderhoudskoste, verhaal van skadevergoeding vir ernstige beserings of 'n misdaad wat tot die verlies van 'n broodwinner gelei het. In die geval van aftrekkings op die werkplek, kan slegs betalings wat verband hou met agterstallige onderhoudskostes toegeskryf word, aangesien alle ander uitsonderings kriminele oortredings is wanneer die verweerder betalings uit 'n korrektiewe arbeidskolonie maak.
As 'n werknemer u organisasie verlaat, moet u die distrikswaardediens binne 7 werksdae na die ontslag van die verweerder in kennis stel.
