Skadelik word as sulke werksomstandighede verstaan, waardeur die gevaarvlak die vasgestelde standaarde oorskry. Alle verpligte betalings en voordele aan werknemers wat op plekke werk waar toestande ongesond is, word duidelik in die Russiese wetgewing uiteengesit.
Assessering van werkplekke
Volgens die wet moet die werkgewer die sertifisering van sy bestaande werkplekke slaag om die skadelikheid van werksomstandighede te identifiseer. Hierdie prosedure is duur, maar is verpligtend vir elke organisasie. Nadat die resultate van sodanige attestasie ontvang is, moet die werkgewer 'n lys opstel van alle skadelike poste en dit goedkeur in die kollektiewe ooreenkoms. Hierdie dokument skryf ook al die voordele en vergoedings voor waarop volgens die wetgewing van die Russiese Federasie gesteun word.
Daarbenewens moet elke diensooreenkoms (of kontrak) ook 'n verwysing bevat na die feit dat die werkplek onder die kategorie skadelik val. As die sertifisering van die plek later gedoen is as wat die werknemer in diens geneem is, is die maatskappy verplig om weer oor sy dienskontrak te onderhandel.
Voordele vir skade berokken deur die wetgewing van die Russiese Federasie
Die wetgewing van die Russiese Federasie het tydens die werk met skadelike werksomstandighede die volgende soorte voordele bepaal:
- Uitreiking van melk of ander ekwivalente voedselprodukte van 'n terapeutiese en profilaktiese rigting aan werkers;
- voorsiening van jaarlikse en addisionele betaalde vakansies;
- 'n verkorte werkweek van hoogstens 36 uur in totaal;
- lone moet hoër wees in vergelyking met die amptelike salarisse wat vasgestel word vir 'n normale werkplek met optimale werksomstandighede;
- voorkeurarbeidspensioen, wat toegeken kan word aan mans wat ten minste tien jaar by die onderneming gewerk het vir die produksie van ondergrondse werk en in soortgelyke werksomstandighede, terwyl vroue minstens 7, 5 jaar in sulke omstandighede moes gewerk het.
Die voorkeurpensioen verdien spesiale aandag. Om dit te bekom, moet 'n vrou 45 jaar oud wees en 'n man 50 jaar oud, terwyl die totale dienstydperk minstens 20 en 15 jaar moet wees. In die geval dat die ouderdom van 'n man 55 jaar oud is en die ouderdom van 'n vrou 50 jaar oud is (terwyl hul werkservaring in skadelike omstandighede minstens 12, 5 en 10 jaar is), moet hul individuele totale werkervaring 25 wees en 20 jaar.
Daarbenewens moet sulke ondernemings spesiale klere, skoene en ander nodige beskermende toerusting, asook skoonmaakmiddels en ontsmettingsmiddels, uitreik.
Om alle voordele gereeld te laat betaal, moet elke persoon die reël hê om die dienskontrak te lees voordat dit onderteken word. In geval van oortreding van die geldende wetgewing in Rusland rakende die ontvangs van voordele vir skadelike werksomstandighede, kan u altyd met die arbeidsinspektoraat, die aanklaerskantoor of die hof skakel vir hulp.
