Die uittrede van 'n persoon is 'n belangrike oomblik in elkeen se lewe, aangesien dit die professionele aktiwiteit saamvat. In die algemeen poog kollegas om hierdie geleentheid vreugdevol en onvergeetlik te maak.
Nodig
Papier + pen of rekenaar, grafiese programme + drukker of whatman papier + verf + foto's + tydskrifte
Instruksies
Stap 1
Volg die professionele geskiedenis van die uittredende beroep. Met watter posisie het hy begin, met wie hy nou is en watter prestasies, toekennings hy behaal het. Onderhoud voer met u kollegas oor die mening van die pasgemaakte afgetredene en wense vir die toekomstige lewe. Dink aan die stokperdjies van 'n werknemer wat vertrek, soos om vis te vang, en boeke te lees.
Stap 2
Oorweeg 'n onvergeetlike geskenk wat die verdienste van die werknemer erken en in die alledaagse lewe gebruik kan word. 'N Middelbestuurder wat byvoorbeeld lief is vir motormodelle, tree byvoorbeeld af. As geskenk kan u 'n radiobeheerde model van 'n sportmotor met sy naam op die enjinkap aanbied en die woorde "Jou professionele pad was net so vinnig, opvallend en effektief!"
Stap 3
Maak 'n muurkoerant wat aan die uittredende spesialis toegewy is, gebaseer op die data wat verkry is. U kan foto's, verklarings van kollegas, sertifikate en dies meer gebruik. Dit kan sowel in grafiese programme gedoen word as in 'n fotosentrum en op 'n vel Whatman-papier. Plaas dit op u aftree-dag langs die lessenaar van die werknemer. Hy sal met graagte sy professionele pad en prestasies onthou. Hy sal ook u aandag aan sy loopbaan waardeer.
Stap 4
Skryf 'n teks in 'n speelse of ernstige vorm, waarin die hele span betrokke sal wees, en beklemtoon die professionele weg van 'n pensioenaris en sy prestasies. Dit is wenslik om wedstryde in te sluit waarin die uittredende werknemer hul vaardighede kan demonstreer. Nooi indien moontlik diegene saam met wie die werknemer sy loopbaan begin het en saam met wie hy nie nou werk nie.
Stap 5
As daar 'n korporatiewe koerant of -voer, 'n prestasiebord en dies meer is, bespreek die geleentheid daar. Benut die korporatiewe en professionele kulture van u onderneming ten volle.
