Gestel 'n werknemer het by 'n onderneming gaan vakansie hou, en 'n ander werknemer is in sy plek aangestel deur middel van 'n tydelike oorplasing. 'N Spesialis wat sy jaarlikse basiese betaalde verlof bedien, het siek geword en 'n vel tydelike ongeskiktheid voorgelê. Dan moet 'n bevel uitgereik word om die geldigheid van die bevel om hom deur 'n ander werknemer te vervang, uit te brei.
Nodig
- - dokumente van werknemers;
- - dokumente van die onderneming;
- - sertifikaat van arbeidsongeskiktheid;
- - seël van die organisasie;
- - Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie;
- - bevel vir tydelike oordrag.
Instruksies
Stap 1
Die basis vir die opstel van 'n bevel om die geldigheid van 'n ander bestelling uit te brei, is 'n sertifikaat van arbeidsongeskiktheid wat deur 'n werknemer op vakansie aangebied word. Voer die naam van die onderneming in die koptekst van die dokument in ooreenstemming met die handves of ander samestellende dokument, van, voornaam, patroniem van 'n individu, wanneer die maatskappy se OPF 'n individuele entrepreneur is. Voer die titel van die dokument in hoofletters in. Gee die bestelling 'n datum van samestelling, 'n reeksnommer. Skryf die naam van die stad waar u organisasie geleë is, neer.
Stap 2
Die onderwerp van die dokument moet in hierdie geval ooreenstem met die verlenging van die geldigheidstydperk van die bevel om 'n ander werknemer te vervang deur 'n werknemer as gevolg van sy tydelike arbeidsongeskiktheid tydens die hoof jaarlikse betaalde verlof. Die rede vir die uitreiking van 'n bestelling is meestal die siekteverlof van die spesialis.
Stap 3
Voer die persoonlike data van beide werknemers in die administratiewe gedeelte in. Spesifiseer die aantal dae waarvoor die vervangingsbestelling verleng moet word. Dit moet ooreenstem met die aantal dae waarvoor die werknemer verleng is weens tydelike ongeskiktheid.
Stap 4
Plaas die verantwoordelikheid vir die uitvoering van die bestelling op 'n gewone werknemer. Sertifiseer die dokument met die handtekening van die hoof van die maatskappy of ander gemagtigde persoon, die seël van die maatskappy. Maak die werknemer vertroud met die bestelling. Hy moet 'n persoonlike handtekening, datum in die veld van vertroudheid plaas.
Stap 5
Ingevolge arbeidswetgewing is die tydelike oorplasing van een werknemer na die werkplek van 'n ander vir tot een maand moontlik. Wanneer 'n werknemer se vakansie met 'n sekere aantal dae verleng word, is dit nodig om die toestemming te verkry van die spesialis wat hom vervang. Sy handtekening op die bestelling sal nie genoeg wees nie. Sluit 'n ooreenkoms met hom aan, waar die werknemer sy positiewe besluit uitspreek om die tydelike oordrag te verleng.
