Skuif werkskedules is die beste geskik vir ondernemings waarin werknemers baie gereeld moet reis vir werk op lang sakereise of naweke werk. Daarom word 'n buigsame werktyd of 'n vorm van organisering van werktyd in die vooruitsig gestel, wanneer 'n werknemer binne sekere perke onafhanklik die ure van sy werk per skof kan bepaal.
Instruksies
Stap 1
Om eerstens 'n lopende skedule op te stel, bereken u die werkure vir werknemers in 'n bepaalde onderneming. As haar werk byvoorbeeld net in verskillende skofte uitgevoer word, moet die werkskedule nie 'n bepaalde tyd vir 'n middagete insluit nie. In 'n glykaart kan daar byvoorbeeld net 'n vier uur werksdag wees.
Stap 2
Daarbenewens is dit nodig om die struktuur van die werk van 'n bepaalde onderneming, sowel as die daaglikse aantal besoekers (klante) en die eienaardighede van hul diens, in ag te neem. Verder moet elkeen van hierdie elemente ontleed word.
Stap 3
Op sy beurt moet die werkskedule self opgestel word in ooreenstemming met die nodige vereistes van sekere regsnorme wat hierdie tipe aktiwiteite reguleer.
Stap 4
Die werkskedule moet voorsiening maak vir die verskuiwing van werknemers na werkplekke, waardeur die kontinuïteit van produksieprosesse in hierdie onderneming verseker sal word.
Stap 5
Boonop, as 'n werknemer presies aangestel word onder die voorwaardes van 'n buigsame (rollende) skedule, moet al die kenmerke van sy werkskedule in die dienskontrak weerspieël word (volgens artikel 57 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie). Daarom moet u 'n individuele werkskedule vir die werknemer opstel en dit dan as 'n aanhangsel by die kontrak insluit.
Stap 6
Indien 'n werknemer wat reeds in die organisasie werk, 'n verspringende werkskedule moet opstel, vra hom om 'n verklaring af te lê. In hierdie aansoek moet die werknemer die gewenste werkskedule vir hom aandui en die tydperk waarvoor dit opgestel moet word. Daarna moet u op grond van hierdie aansoek 'n addisionele ooreenkoms opstel wat by die dienskontrak en die werkskedule wat deur die hoof goedgekeur is, aangeheg sal word.
