Dikwels stuur maatskappye hul werknemers op 'n sakereis om verskillende probleme op te los, dokumente en ander doeleindes te onderteken. Reiskoste moet deur die stuurorganisasie betaal word. By aankoms stel die spesialis 'n voorafverslag op wat die nodige dokumente daarby aangeheg het, wat 'n bevestiging is van die koste wat aangegaan is.
Nodig
- - plaaslike reguleringswet;
- - Arbeidswetgewing;
- - interne arbeidsregulasies;
- - vooraf verslag;
- - ondersteunende dokumente;
- - sakrekenaar.
Instruksies
Stap 1
Die regulasie oor die betaling van sakereise moet vasgestel word deur 'n kollektiewe ooreenkoms of ander plaaslike normatiewe handeling van die onderneming. Maatskappye voldoen nie altyd aan hierdie vereiste nie. Maar sulke dokumente moet al die nuanses in ag neem wat die belastingbasis vir die wins van die organisasie beïnvloed, asook vir persoonlike inkomstebelasting, wat in die belang van werknemers is. Daarom is die beskikbaarheid van voorsiening vir 'n sakereis veral belangrik vir die werkgewer en werknemers. Dikwels moet spesialiste 'n sakereis op 'n naweek of vakansie hou. Die besonderhede van betaling en werksure op sulke dae moet in die interne arbeidsregulasies van die maatskappy uiteengesit word. As al die nodige dokumente deur werknemers opgestel en onderteken word, sal die onderneming in die toekoms konflik kan vermy met werknemers wat nie met die bedrag vir sakereise saamstem nie. Die organisasie sal homself ook beskerm teen geskille met belasting- en regsowerhede.
Stap 2
Die betaling van reiskoste geskied aan die hand van 'n voorafverslag wat die werknemer moet invul en dit nie later nie as drie dae na die terugkeer van 'n sakereis, aan die rekeningkundige afdeling van die onderneming moet voorlê. In die dokument toon die gereisde spesialis die hoeveelheid geld wat hy spandeer het. Hierdie koste sluit reiskoste na die bestemming, huur van verblyf, daggeld en ander koste in wat met die werkgewer ooreengekom is.
Stap 3
Die werknemer moet dokumente aangeheg wat die uitgawes vir die sakereis bevestig, by die voorafverslag. Dit sluit in vliegtuig-, motor-, spoorwegkaartjies, kwitansies vir behuisingsbetalings, tjeks, ens. Die werknemer hoef nie die daaglikse toelae te dokumenteer nie, aangesien die bedrag deur die wet bepaal word. Vir 'n sakereis in die land word 700 roebels benodig, buite die land - 2500 roebels. Die werkgewer het die reg om 'n hoër daaglikse toelaag vas te stel. Daar moet egter in gedagte gehou word dat alles bo die aangeduide bedrae onderhewig is aan persoonlike inkomstebelasting en inkomstebelasting.
