In verband met die verandering in persoonlike data, moet die werknemer 'n aansoek rig aan die direkteur van die organisasie en afskrifte van die betrokke dokumente byvoeg, op grond waarvan veranderinge aangebring moet word in die werkboek, persoonlike kaart, dienskontrak van die werknemer en ander dokumente wat persoonlike data bevat.
Nodig
- - werknemer dokumente;
- - afskrifte van dokumente op grond waarvan veranderinge aangebring moet word aan dokumente wat persoonlike data bevat;
- - dokumente van die onderneming;
- - seël van die organisasie;
- - pen.
Instruksies
Stap 1
Die werknemer moet 'n verklaring aflê wat gerig is aan die eerste persoon van die onderneming. Tik in die koptekst van die dokument die volle naam van die onderneming en die van, voorletters van die direkteur van die onderneming in die geval. Die werknemer gee sy naam, voornaam, patroniem en posisie in die genitiewe saak aan.
In die inhoud van die aansoek spreek die spesialis sy versoek uit om die dokumente met persoonlike data te wysig en gee die rede waarom dit gedoen moet word. Die werknemer plaas sy persoonlike handtekening op die dokument en die datum waarop dit geskryf is. Die werknemer heg afskrifte van dokumente (paspoort, huweliks- / egskeidings) by die aansoek aan, wat dien as basis om veranderinge aan te bring, en voer hul name in die aansoek in. Die direkteur van die organisasie heg die resolusie aan met die datum en handtekening.
Stap 2
Stel 'n bestelling op waarvan die hoofnaam die volledige naam van die onderneming skryf, dui die naam van die dokument met hoofletters aan en skryf die onderwerp van die bestelling, wat in hierdie geval ooreenstem met die instelling van veranderinge aan dokumente wat persoonlike data bevat. Voer die naam van die stad in waar die onderneming geleë is en dui die datum van die bestelling aan.
Stap 3
Dui die rede vir die verandering aan, in hierdie geval is dit 'n verandering van van, voer die van, voorletters van die werknemer, in. Voer die ou naam van die werknemer en die nuwe naam van die spesialis in.
Stap 4
Voer in die administratiewe deel van die bevel die naam, voornaam, patroniem van die werknemer, die personeelnommer en die pos wat hy beklee, die naam van die strukturele eenheid in. Dui die name aan van die dokumente wat as basis vir die bestelling dien, skryf hul nommers, reekse, datums van samestelling.
Stap 5
Dra verantwoordelikheid toe aan die persoon wat werkboeke onderhou en opteken, dui sy posisie, van, voorletters aan.
Stap 6
Die direkteur van die onderneming het die reg om die bestelling te onderteken, wat die posisie, van, voorletters aandui. Sertifiseer die dokument met die seël van die organisasie.
Stap 7
Vergewis u van die volgorde van die werknemer wat die werkboek moet verander, teen die handtekening.
Stap 8
Trek die ou naam van die werknemer met een reël in die werkboek op die titelblad oor en skryf 'n nuwe een daarby. Skryf die volgende frase in die inligting oor die werk: "Die van is verander na die van", dui die nuwe naam van die spesialis aan, skryf die nommer, reeks en datum van die dokument aan die hand waarvan hierdie verandering is is gemaak. Sertifiseer die inskrywing met die stempel van die organisasie en die handtekening van die persoon wat verantwoordelik is vir die boekhouding en instandhouding van werkboeke.
